[請益] 傳產業責任制

看板Salary作者 (SweetYi)時間12年前 (2012/05/01 23:39), 編輯推噓8(12465)
留言81則, 13人參與, 最新討論串1/1
有幾個想請教各位 目前我在一家頗具知名的傳統產業企業工作 去年大學畢業後 一直到現在也快半年了 直接進公司擔任很菜的助理一職 當初公司面試時 主管和我說:全薪26K 話中之意就是:還要扣勞健保+員工福利金 全勤獎金包含在內 實領23K~24K 但每晚幾乎都在加班 至少都是兩個小時起跳 若訂單太多或是客人參訪時 周六偶而需要被迫加班(am.9~pm.3) 重點是!!!! 沒有加班費 沒有加班費 沒有加班費 雖然還沒踏進職場就知道現在很多老闆都愛用責任制 但這樣的加班搞得大家筋疲力盡 似乎也無法達到多好的效益吧 雖然有時我的工作已經告一段落了 但看到大家都在加班 我也不好意思閃人 之前曾被主管點名:為何大家都在加班 你卻先走?難道是有事嗎? 也因為還很菜 很多時後都還得裝忙 意思意思的加班 讓大家看看我還留在公司奮鬥 只是我不懂 為何沒有加班費 公司還敢強迫員工加班 很多同事也時常忙到凌晨才回家 隔天依舊準時上班 這樣的超時工作 難到公司都不知道嗎 操到面黃肌瘦 這就是所謂的傳產業現象嗎?? -- 你有新信件 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.164.53.250

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不管傳產或科技業都有這種公司,把勞基法當假的
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不是傳產現象,是台灣整體工作環境就是這麼糟
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上禮拜去面試一家科技業,我明知故問的問了「有無加班費
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」,面試官楞了一下回:「現在不是只有公務員才有嗎?」
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我也只能在那邊陪笑了幾聲......我真孬......XD
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員工守則都寫的超級漂亮 一切優於勞基法........
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事情做完 不下班難道繼續裝忙嗎
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人家喜歡當奴工 你也喜歡嗎
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你是沒看到我說曾被主管點名嗎= =
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然後呢! 做事有效率犯法嗎
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我公司更糟= = 我同事能力較強,都比別人少加班,年終就
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少領了好多,主管也直截了當的說:我覺得你太少加班,感
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覺做事不夠積極!!
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樓上 怎麼不反問 原來加班=積極?! 這邏輯很荒謬
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而且很多前輩都認為,事情做完就想下班,是吃不了苦,
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無法做大事
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給L大,因為主管認為你事情做完,可以留下來幫忙別人,
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還會跟你說 大家同一條船 你不加班就像少一隻舵!!
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或是繼續加強自己的能力
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對!! 他們很愛說我們是一個團隊
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我幾乎都轉時6點打卡下班
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主管也要求我幫別人 因為在他眼中大家是團隊
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但是 我只回她說 我幫別人做 講難聽一點 薪水要分我嗎
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沒有人喜歡當奴工 但你不加班 主管就開始對你扣分
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我自認為 我上班很認真做事情 所以我準時下班是我應得的
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扣分就扣分啊!!怕東帕西的 難怪只會來討拍
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講難聽一點 你們都是幫兇 因為時間到不下班
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L大或許真的很資深或能力很強 相對我這種職場新鮮人來說
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把老闆胃口養大
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不好意思 我在本公司部門是最資淺的
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我工作時間2年
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工作難找 經驗不足 有工作就可以偷笑了
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我只看到你再替自己奴化找藉口
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就是有這種"有工作就偷笑" 所以才會被凹
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講難聽一點阿 想被凹就不要上來討拍
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一個願打一個願挨 在你選擇加班的同時
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你就已經選擇低頭了 來這裡鄉民討拍 對你沒幫助
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我已經算是最不常加班的 但準時下班的隔天case就會忽然爆增
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總不能因為這樣就一直換工作吧= =
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從頭到尾都沒說要討拍 是你一直在酸
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我2年換3個 對我這新鮮人來說 算多的吧
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沒有討拍 PO文的意思是抱怨嗎 我有酸嗎
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我只是告訴你 你不敢反映在職場就是被凹 如此而已
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我半年換三個 要比多是嗎? 沒看到我標題是[請益]嗎
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我有在比多嗎?! 做的那麼委屈 不要做阿
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資方就是這樣被寵出來的 真謝謝你們這群人
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2年換3個<--人資最愛問:為何每份工作平均做不到一年?
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想是你在想 但我們是領別人薪水的
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若台灣的主管都跟你一樣 就不會有過勞死的新聞!!
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就是每個員工都跟你一樣 台灣有過勞死
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過勞死還不是你們把資方寵出來的
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是政府縱然資方實行!!
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你們也幫兇
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難怪你一直換工作~(菸)
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是阿!!但我換到一個至少每天準時下班 有30UP在北市
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30KUP
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你半年換3個 不也一直換
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越換越大間 為了以後跳槽在履歷上有漂亮的名字罷了
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沒有加班費好像正常,先前在一間貿易公司當助理也是這樣
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名義上下班時間是六點,就算沒什麼事大家還是加班裝忙到八
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九點,原因是我們老闆不喜歡人家太早下班,認為該多貢獻公
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司,問題是有時候客戶時間跟我們相反根本很閒還是要裝忙
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如果要改善這種情況除了跟老闆反映,我覺得自己真的要深思
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熟慮。畢竟你以後有家庭之後難道還要每天裝忙到八九點嗎?
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某L躲在推文一直噓 大概薪水太少心態不平衡吧 顆顆
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嗯..不重團隊 只顧自己..大概就這種..
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之前面試也有試問加班費,結果一家說:那是啥?從來沒領過
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另一家說:南科這都是責任制吧!..囧",前公司本來有變沒有.慘!
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L你廢話太多了
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公司裡有很多有家庭的前輩 也都天天加班.....
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老實說公司給得福利算業界最好的 幾乎每三個月就加一次薪
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年終也都半個月起跳的發 三節給的也很大方 就差在加班~唉><
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真的!!! 我是公司的新人 明明沒甚麼重要的事 也硬要我們做到
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完才下班 沒做完先走有被主管說過 我們是一個team 不是你自己
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的事做完就好 要去問別人有沒有事做= =
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補充 那個不重要的事 指的是key in表格 完全沒有時間性= =
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回某L,如果有正常制度的工作可做,誰又會來挑操到死沒啥錢
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的工作呢? 原po真的找不到其它工作也只能暫時去了,但是要
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時時提醒自己多學點東西,讓自己能力提升了再跳槽,不然永
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遠都是處在一種被資方壓著打的狀態
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謝謝P大
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文章代碼(AID): #1Fe0Eoxk (Salary)