[請益] 遇到這種狀況應如何表現積極度？
事情是這樣的
原po近三十歲 法律系 工作經驗以兼職為多
有兼職過補教業 上份正職是法務人員
最近面試以講師及補教業為主
前日接到一通電話請我去面試 未說明職稱
因為它剛好在何嘉仁樓上（他是這樣說自己地址的）
我有投何嘉仁美語教師的職務
很自然的準備一些講師的面試須知就去了
到現場以後才發現是教育出版業
然後因為我有開放編輯行政人員當理想職務
所以又搞不清楚狀況 以為是面試編輯
結果對方其實是應徵“客戶企劃專案經理”
很自然 面試表現非常不理想
他問的問題我幾乎都沒答到重點
後來女主管表示 她覺得外表亮眼 然後口齒清晰 反應伶俐 這樣就好
在場男主管（總經理）則覺得我完全沒有教育業背景 帶起來會很辛苦
我問他工作內容 其實就是公關 和活動企劃 另外還有講師 產品訓練輔導
會出差到中國
因為我去時搞不清楚狀況 再加上他們公司並無招牌
總經理剛好又在發飆狂罵人 我超級緊張的
男主管說他會另外寄公司資料給我 請我回去看看
並且考慮是不是真的有意願要做這份工作
下午另外一份面試 打來時他說是幼稚園主任
我有跟對方說 可是我並無幼教經驗 也不是相關科系
對方說沒關係
結果我去到對方幼稚園 才發現跟上述出版文教企業是同一間.......
他還問我為什麼要投一間公司兩份履歷....
(看不出來因為名稱不同 而且是他們主動打給我
其實我真的有點搞不清楚是我投的嗎）
後來他說他們對我抱很高期望
一直都希望我去面試（我在搬家 有段時間手機不通）
就問我總經理有沒有跟我談薪水
我說沒有
他說 你是不是表現很差啊
我就承認了
然後他就問我到底願意在分校當主任或是去做專案經理
我說因為兩者都沒做過 其實我還在狀況外
如果一定要選的話 分校主任就很好了吧
然後我也坦白說 其實沒想過有人會找我做主管職
因為分明學經歷很普通啊
對方說我很沒自信
他要我回答幾個重點問題 我都說我不太瞭解只能就自己角度看
但大致上答得還可以 （他跟我說答得很好 有抓到重點）
回來以後我認真的研究了兩份工作性質
還打電話問了朋友
發現專案經理的部分 面試的話其實有準備可以表現得更好
另外也衍生出很多想法可以跟主管談
但我根本搞不清楚現在狀況是已經被第一關刷掉
還是有第二次機會
（他說會寄資料 今天還沒收到 然後說有興趣再跟他說 我不知道是不是客套話）
目前我打算先打給分校那位 跟他表明我研究過後 對專案經理比較有興趣
然後再發mail給總公司的單位 說我已經看過網頁 也有了自己的想法
不知道還有沒有第二次面試機會
但我男友說這樣給人感覺很不積極（他是科技業 說效率很重要）
要我直接明天打電話給總經理 先道歉面試沒做好準備
可以再面試一次
可我覺得這樣好沒突兀 會不會打擾到對方時間
不知道板上能不能有板友給我意見
之前我待的都是小公司 從來沒有主管也沒當過管理職
但這兩個職務都是管理職
我問朋友 他是百貨公司的活動企劃 說專案經理薪水應該要開五萬左右
而且他聽工作內容 覺得是一人當四人用
我則覺得沒有經驗應該一說就被刷下來了
上份工作薪水是三萬二
我對兩位面試官都說薪水依公司規定
但他們說不行
不知道有沒有人可以給我一點建議？
（以我上份工作的經驗 是直接跟主管說 我每個月花費是多少
你給我基本薪水 但是三個月試用期結束後 看表現加薪
但領多少薪水做多少事是很自然的 我腦袋不差工作也很勤奮
結果上份工作老闆說我膽子很大.....但還是有加薪啦
試用期未結束就加了）
老實說我以前生活很窮困 也拼命在工作
再加上周圍的人都很厲害 所以我自己是抱著很弱的心都不敢找大公司面試
現在有個機會希望能好好爭取
不好意思麻煩各位了 謝謝
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