Re: [心得] 請養成報備的觀念

看板Salary作者anstary (混吃等死)時間12年前 (2012/03/29 01:06)推噓13(13推 0噓 4→)

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※ 引述《qmqmqm ()》之銘言： : 在看這板應該很多都是資歷較淺的新人吧 : 很多人在學生時代以來都是獨行俠 : 反正台灣也只要考試就好,搞的一堆人出社會還是不懂什麼是Team work : 如果今天你還只是個資淺的員工,請跟你的主管/前輩,養成報備的習慣 : 這樣Team也才能順利的掌握與運作,這無關個人能力,純粹是Team work基本 : 但很多人卻覺得這是個麻煩,沒有必要的"多餘"之事,自己獨行俠,可以做好一切 : 搞的自己黑掉都不知道,講了也不聽,還覺得別人在搞階級壓官威 : 這是很多人往往會忘記的事,卻也是最重要的事 : 黑掉,被主管標籤,失去信任也往往就在一線間,還在那邊抱怨說自己被大材小用小弟我只是個在職場還沒待多久死菜鳥所謂的報備在我的理解是這樣的今天負責某個項目，開始做了在上面交代下來以前可以自己心裡面先評估能不能做，哪時候可以做完跟主管講 "這東西我可能大概X天可以完成。" 負責的任務可以迅速無障礙的做完可以做得差不多甚至做完的時候稍微跟主管談一下 "ㄟ幹...你丟的東西太簡單了...我大約X月X日可以完成" 確認負責的項目沒問題後，把進度告訴主管，讓他提早掌握進度。最好是能把預定完成的時間給主管，這樣主管不用自己再跑過來問底下。如果離交差的日期還早很多可以自行拿捏要晚幾天知會還是馬上告知比較晚報但是在主管的預期時間內好處是可以偷閒每次馬上迅速做完並且回報如果真的沒出包做得很完美的話在上司印象裏面是加分的如果某天發現卡關了，要做這東西有難處先想怎麼解決真的不行提早告知主管不是跟主管說 "幹救命我爆了" "這東西我不會..." 然後兩眼無神的望著主管而是說 "我現在再弄這個XXX因為XXX原因、難處，所以卡在這邊。我用了OOO、ZZZ方法想嘗試解決，但目前無效。" 先跟主管說目前遇到的問題，還有接下來打算怎麼解決。提醒主管有可能會耽誤到行程，"但自己正在想辦法解決。" 真的不是自己能解決的問題，要讓主管知道你有再想辦法解決而不是只想找解答也讓主管心裡有底，主管有空也可以幫忙想辦法比較不會有主管在幫底下擦屁股的感覺先行評估任務主動定時讓主管了解除了讓主管心裡有底、也會對自己比較加分也算是保護自己，免得哪天跳坑了主管不知道你跳坑，爆出來連主管都入坑那就黑了很多時候，公司的任務是環環相扣的，主管越容易掌握底下的人的進度那需要組合的任務就可以減少很多走錯的地方自己個人的習慣是大約1個禮拜報備一次報備不管是對公司的效率、自保、主管對自己的印象都是有加分作用的不是用來跟主管說 "ㄟㄟㄟ...我要拉屎囉~~" "喔~~阿嘶~~~~~~~~~~~今天的大便好粗一條...心情真好!" 自保很重要... 避免跳坑也很重要... 人際關西好....不小心落坑有人救人際關西差.....別人主動挖坑讓你跳...跳完一坑還有一坑坑不完的.. =================== -- 　 .ｎi 7　　　　／　　　　　　　　＼　打我阿　笨蛋~ l^l | | ｌ ,/) ／　／・＼　　／・＼　＼／　.ｎ ', U ! ﾚ' / |　　　￣￣　　　￣￣　　|　　l^l.| | /）　　　 /　　　〈　 |　　　　（＿人＿）　　　 |　　| U ﾚ'/／) 　　　　　ヽっ　　　＼　　　| 　　／　ﾉ　　　／　／′￣￣　ノ　　　　＼＿＿|　　　＼ｒニ　　　| -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.27.101

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Katoru

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Katoru

03/29 01:16, , 2^F

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aquawill

03/29 01:49, , 3^F

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