[問題] 這樣的工作你會去嗎?

看板Salary作者 (沒相本了...)時間12年前 (2012/03/16 18:00), 編輯推噓6(607)
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產業 出口貿易 (加老闆3人小公司) 工作性質 採購兼業助 待遇 試用期26k 試用過後看狀況27-28k 上班時間 9-18:30 交通 騎車約20-30分 其他 有獎金 以後有可能出差至大陸及在地台灣工廠 先說原po工作地點為台中,之前有外銷業助(英文中等)等經驗,老闆說這職務屬機動、支 援性質,即協助採購、業務後續訂單作業等,業務在台北,台中這主要屬後勤,因原po已 經歷很多家「無勞健保」的公司的面試,這次一問老闆表示有健保,勞保要試用期過後才 有,至於6%勞退是薪水裡扣…,目前開23-24k,不知是否是我面有難色還怎樣,他表示希 望開誠怖公來談談我的希望待遇,我表示我覺得基本勞健保,還有6%勞退應是公司要負擔 的,他說「勞健保有啊!6%本來就從薪水扣啊?6%才幾百塊而已」後來我解釋6%有公司負擔 部份及另外自己提撥的6%,但他居然聽不懂…,這就算了,接下來是疲勞轟炸的開始…. 其實原po要的不多,就勞健保和公司提6%給我就這樣,我也不好意思直指這是不合法的而 且也不是幾百塊而已,但他好像誤解我覺得薪水不夠,問我之前待遇後說「好吧,那來跟 我講你覺得你憑什麼要薪水比別人高?」之後又問我「如果大老闆和你的老闆意見有衝突 時你要怎麼辦」,又問我說「你能給公司帶來什麼」,一直強調抗壓性,這工作壓力很大 之類,當我問到是否會常加班的問題,給了「看你自己的能力,如果早點處理好當然能準 時下班」,原po描述的都輕輕帶過,但其實一問一答都過了20分鐘以上,終於講到給我 26k(試用期),後我說要考慮他也不高興,直問「還有什麼要考慮的?」 他也強調此產業沒有淡季問題,出貨有獎金,照去年每個月也有2-3千奬金。 原po覺得這個老闆很機車,但找工作找的很累,雖然6%要從薪水扣,26k扣下來也有23以 上吧…(已經比台中一般內勤高了…@@),若他說的獎金是真的也可以補一些,不知若是你 會去上班嗎?(有個點是怕離職很難走,因他直接說他脾氣不好,若之後以此理由或壓力 很大要離職他不接受…) 謝謝各位看完~~還有如果也有在找工作的一起加油^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.233.152.77

03/16 18:02, , 1F
勞保還要試用期過後才有...不用去了吧
03/16 18:02, 1F

03/16 18:02, , 2F
應該問一下大陸出差時的加給、補貼或報銷事宜
03/16 18:02, 2F

03/16 18:03, , 3F
看你的敘述感覺這老闆還蠻雕的..
03/16 18:03, 3F

03/16 18:11, , 4F
不用去吧 去了應該也不會好過
03/16 18:11, 4F

03/16 18:35, , 5F
看到第一行就不去了XD 公司規模有夠小 完全沒保障吧
03/16 18:35, 5F

03/16 18:55, , 6F
一開始就覺得老闆很機車,硬待也不會多好
03/16 18:55, 6F

03/16 19:04, , 7F
感覺老闆很難搞,以後大概做的很痛苦
03/16 19:04, 7F

03/16 20:08, , 8F
你的問題跟我一樣~遇到要從薪水扣6%的問題
03/16 20:08, 8F

03/16 20:08, , 9F
而且對方根本不知道是他要出...
03/16 20:08, 9F

03/16 20:36, , 10F
薪水太低保障太少 要到大陸去沒4或5開頭活不下去的
03/16 20:36, 10F

03/16 21:19, , 11F
有很多沒有勞健保的公司嗎@@ 我傻眼了 勞健勞退都是基本的阿
03/16 21:19, 11F

03/16 22:02, , 12F
不去+1
03/16 22:02, 12F

03/16 22:14, , 13F
沒勞健保勞退..不去
03/16 22:14, 13F
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