壓榨員工的老闆-正職篇

看板Salary作者RAVANA (阿扁大反攻)時間15年前 (2009/07/30 13:45)推噓8(8推 0噓 12→)

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敝人從前待過一間滿惡質的資訊公司老闆壓榨員工的方式非常高明寫出來給大家看看有多惡質 1.員工一定找新鮮人比較好壓榨遇事比較不敢反抗而且薪水低 2.月薪講好32000 你會發現底薪只有25000 其他5000是績效獎金 2000伙食費雖然你可以拿到32000 但他可以高薪底報省勞健保 3.新人進公司前兩個月薪水都扣一萬起來說是訓練費一共2萬說公司訓練你很辛苦花很多心力怕你訓練成了就離職所以做滿兩年後就會還你兩萬是有人拿到過但爛公司幾乎都不滿一年就會自動離職或被逼退兩萬自然就吞掉 4.六點下班每次故意在5：50左右叫你進會議室說要給你做訓練其實是想壓榨你下班時間等交代完事情跟教完工作後都快七點了 5.逼退你的方式很簡單常常叫你進去啦正叫你說做一本你不熟悉產品的操作手冊給他故意講的不清不楚的一天啦正你兩三次追你手冊進度不管你做怎樣就是故意挑你毛病講些讓人很討厭的話老闆：已經幾天了！！為什麼一本手冊還做不出來！！！員工；............. 老闆；做不出來你不會問嗎！！！！老闆；我不知道該說你什麼了！！你覺得你的能力是什麼？？員工：........... 老闆；阿！阿！說話啊！！連本手冊都寫不好我想請問你還能做什麼！！？？？員工；........ 老闆；你進來公司多久了... 每天只會想著要加薪多少自己福利怎樣腦袋裡就裝這些豆腐渣到現在你就只會這些東西嗎做到現在我也沒看過你去問過任何人！！！你有用心在這份工作上嗎!! 事實上不管你寫的多棒他還是一樣用這類言語刁難侮辱你如果你真的去問他只會被他兇出來而已他用這種大絕招一天啦正兩三次該員工不用一禮拜就會自動離職連資遣費都不用給無往不利順便下個月給薪時還可以把你績效獎金5000順勢扣掉也不怕你去告因為那是績效獎金 6.逼退大絕招2 拿到薪水單莫名其妙直接扣你薪水5000 薪水是32000 但那5000是用績效獎金名目扣掉剩27000 也不怕你去勞工局告 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.75.139.160

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s9134306

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推

liwei0321

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liwei0321

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