分享:勞資糾紛──和前老闆的交手經過(4)
既然私下橋已經橋不成,那就是走官方途徑。我隔天就去台北市
政府勞工局填勞資爭議協調申請書,內容就不提了。過幾天公文來了,
七月三十號進行協調。負責的會議主席是曾宛婷小姐→美女!聲音
也甜,又有正義感。不過我沒圖→發文不附圖,此風不可長
三十號當天,我準時前往勞工局,不過曾小姐說,資方以我證據
不足,不願來開會。我們就簡單留了msn喔沒有,做了會議記錄,
並在填了勞資爭議調解申請書,就解散了。
當天收到資方第二封存證信函,說我ooxx@#$%^&*,因此把我開除,
還要賠八萬違約金(你怎麼不乾脆說兩億?)重點在這封存證信函是以
某律師事務所的名義發的,還寫到:.....因台端需支付上開違約金,
所以本補習班以應支付之薪水,主張抵銷之......
主張抵銷之主張抵銷之主張抵銷之........
鄉親啊!僱主可以預扣薪水用做違約賠償嗎?而且可以這麼直接寫在
存證信函上嗎?何況是否違約,也不是單方說了算。你說違約就違約啊
?你可以隨便找個有法律常識的人來驗一下...離題了,接下來,就是
精彩的調解會了。
待續
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※ acheer:轉錄至某隱形看板 11/20 23:19
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