[求職] 自己的面試與求職經驗
由於本身是作召募任用的
所以無論是面試官或是面試者這兩者的經驗我都算蠻豐富的
這邊就跟各位分享一下面試的一些事項:
。今天各位是在「找工作」,不是「當乞丐」,沒有必要為了一份工作低聲下氣委屈自己
,公司也不會因為這樣就錄取你,適度的誠懇與熱誠就很足夠了
。一般職缺人事一天都會收到10到20封的履歷信,若是較具規模的公司數量會更高,
「履歷表」是表現出如何與他人有所差別的第一關
。履歷是要一輩子去補強與修正的,一份好的履歷可以讓你用一輩子,所不要吝嗇花時間
在修改履歷上面,更不要覺得厭煩
。履歷「千萬不要造假」,說真的履歷看多了,有沒有造假一眼就看出來,就算造假的很
完美,面試時被揭穿,整個場面會很難看
。履歷不必花俏但要實在,而且言之有物,你家有多少人,爸媽兄弟姐妹幾歲基本上雇主
沒有什麽興趣知道,成長背景,求學過程,工作經驗,個人特質,未來展望這幾點就很足
夠了
。自傳要具獨創性,想偷懶用人力銀行的自傳產生器儘管去用,三年後你再回來看自己寫
的自傳,你自己會罵的比誰都還要難聽
。針對不同的職缺最好有不同版本的履歷,總不能要應徵業務,履歷上面卻寫希望從事文
書工作或是個性文静等
。面試千萬不能遲到,公司的每一個人都很忙,沒有人會特地等你來面試,
若是真的有事不能來,提前打個電話是必要的禮貌,當然假如你是112畢業外加MIT,你可
以不用理會這項
。基本上面試流程都需要花費蠻久的時間,帶點資料或書籍去看,一方面不會無聊,另一
方面主管看到,搞不好會從那邊聊起,可以紓解緊張的壓力
。今天各位去面試,不只是「主管在面試你」,也是「你在面試主管」,積極主動的提問
,不但可以瞭解工作內容,更可以表示企圖心,不知道要問什麼?
其他公司問你什麽,你就反過來問下一家主管就好了,如前一家問你能不能配合加班,下
一家你就問主管加班頻率高低?當然要換個問法!
。千里馬也需要伯樂,不要因為急於找工作而任職於不適合自己的工作,這樣只是造成公
司與自己的困擾,更會在自己的履歷上留下不好的紀錄
。若是覺得工作真的不適合自己,必須當下做出決定,基本上一個月之內就要了斷,超過
兩個月以上離職會讓下一家公司產生疑慮
剩下的想到再寫
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漫畫中小叮噹出現故障或是被老鼠嚇暈時,多半是由大雄把小叮噹背回家或是去修理,
但是根據小學館提供的設定資料集,小叮噹重達129.3公斤!
一個小學生竟然能夠背起將近130公斤的物體,未來絕對是日本舉重界的奇才啊!
另外也常出現小叮噹被老鼠嚇到就往大雄身上跳的畫面,要是普通人老早就被壓死了!
靜香︰當我第一眼看到大雄能夠背起小叮噹時,我就決定嫁給他了(羞)
節錄自「好孩子的空想科學教室」外一章︰野比大雄原來是猛男?!
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