兩個多月來面試的心得-續

看板Salary作者ptj (tycoon)時間17年前 (2007/08/10 07:08)推噓19(20推 1噓 5→)

留言26則, 23人參與討論串1/1

有人回應問我自己怎麼挖洞給主管跳我自己的策略是引起對方興趣帶動話題這個簡單的要點只要你面試前有準備資料模擬狀況很多機會可以發揮我面試的經驗發現通常面試過程的開場大概有兩種一種主管直接介紹工作內容另外就是請你先自我介紹自我介紹我只會簡單介紹學經歷和過去打工的經驗簡略帶過詳細內容我會鋪陳到中段不過我自己自我介紹最後一定會陳述這份工作我自己的認知 ex這份工作我覺得工作內容會傾向.... 這是我挖洞讓對方跳下去的開始通常我講完認知的工作內容與方向得到有兩種情況 1:主管同意你的用心說你挺了解這份工作內容 2:主管認為與我的認知有所差距或是對工作內容更深入加以補充或解釋不管上述哪種情況我都會馬上露出誠懇眼神抿一下嘴唇微微點頭然後對對方說聽完您詳細的解釋我對這份工作更有興趣而且我有自信與把握能夠勝任這份工作開始挖第二個洞如果對方跳進來通常會問你為何有自信能夠掌握這份工作我就會拿過去學經歷與工作經驗的細節部分拿來說服對方像是過去開發哪些程式做過的國科會專案研究問題並且解決問題的能力分析給對方聽博取認同如果對方不跳那就會開啟新的話題開始在你的優缺點你家住哪裡你的興趣能不能配合加班之類的制式問題周旋這時我就會先針對問題回答但這些問題我自己有準備一些標準回答此時主導權回到對方手上如果抓到機會就要準讓對方把主導權交回對方如果對你有興趣或是面試很自然的都會回到一個重要的薪水問題問你希望的待遇我自己的策略是看公司大小決定回答方式 PS: 我想這部分可能只適用我這樣資訊產業程式設計新鮮人我下面內容認定公定價如果是MIS 或網頁程式是三萬一如果是IC設計韌體方面我是認定三萬二我面試大中小型公司得到offer 的薪水範圍很大兩萬八到三萬八都有但是這樣敘薪方式不一定適合每個產業不過大家可以參考看看 1:大型公司-上市上櫃或人數超過百人我自己的經驗是這種公司一定有一定的人事核薪標準你開多少都沒用不過我不會回答很一般的依公司規定我的回答通常是市場決定我的價值像我這樣沒經驗的新鮮人重要的是學習到經驗我能給貴公司的價值在於我有信心工作能迅速上手並且創造價值不知道您覺得我這樣的新人能得到多少的薪水反問對方能給多少畢竟來面試總是想要知道薪水的我有碰過大公司是硬要我回答的我通常會報一個業界公定價給對方反正公定價相對穩定保守 2:中型公司-我自己認定是40-100人的公司這種規模我發現面試主管掌控一定的調薪幅度所以我會根據面試狀況開比公定價多一千或兩千的價錢探探對方的意願我發現可能有幾種反應 a:對方微笑點頭並且回答覺得他可以接受這個價格這表示面試表現的不錯有得到認同 b:對方不同意這樣的開價我會根據對方的回答和我對面試掌控的狀況應對如果反問我知不知道目前大學畢業的市場行情或是問你所能接受最低的待遇是多少有些更是直接講明我們不能給你這樣的薪水我碰到這種情況我自己的方式是先判斷我想不想要這份工作如果真的覺得還不錯有內容有前景我就會讓步然後回答期望和現實總有落差的像我老是買彩卷想中大樂透可是頭彩得主就始終不是我不是一樣的道理嗎我開的薪是有點高啦不過要不是物價一直漲加油這麼貴我也不會這樣開況且我老媽培養我這麼大所以我想拿份好薪水讓他老人家高興一下用比較輕鬆方式化解尷尬如果其實沒有很想要我就會分析給對方聽為何我值得多這些錢心理卻想者或許你多點薪資我會就更樂於這份工作反正興趣不高薪水就堅持拼到底 c:完全看不出表情也沒有繼續問題或是默默的紀錄下要求的薪水這種情況我目前是無解 3:小公司-40個人以下我自己是覺得資訊產業好像公司越小薪資略高點這是我的感覺所以我都會看我負責或應徵的職位是不是公司的主力核心產品如果是我就會照水準加兩千到四千不等這個比例我是用公司人數判斷越少人像只有十個人的公司我都會加三四千塊不過我想產業不同情況不一樣最後面試通常對方開放發問時間就算對方沒有讓你發問的打算我都會主動要求我要發問我覺得不要問些雜七雜八的問題我會個人傾向問的點拉大些表現比較宏觀的一面問對方公司的競爭優勢對這個產業將來的看法主要競爭對手有哪些面對資訊產業程式外包到印度大陸的看法電子產業外移大陸的影響等等面試前的調查準備工作這個時候絕對都派上用場抓到機會就發表自己整理的心得感想同時記下對方所講的內容因為下一次去面試其他類似公司我都會搬出曾經聽到的主管經驗談另外我通常會問這個職位的需求是因為有人離職還是人事擴編如果是人事擴編表示是有在招募新血也許可以推測是成長的如果是前人離職我會加問該公司的人員流動率大約多少畢竟流動率大可能是公司不好或產業特性當然一定有公司會虎爛這時候自己判斷與請教同產業工作的朋友就很重要還有我幾乎都會誇一下公司工作的環境就算在明明感覺不太好都要想個可以誇讚的點原本門面就很讚這個很好發揮地段好就從這下手辦公OA新穎位置寬敞從這發揮如果整個小又舊又擠的話我會說辦公環境雖小但感覺公司很有團隊的感覺我喜歡這種親切感然後問一下樓層是租用或自購已經在這裡多久了有考慮要換地點嗎這是我判斷公司財力的一個依據標準之一面試完下樓時順便跟大樓警衛喇賽個兩句順便探探口風當然這個不是絕對但很多公司沒上市上櫃真的很難判斷營運績效好不好也許有網友可以提出其他的判斷方式以上是我的一些經驗分享也許不適用所有的面試但簡單來說我的技巧就是表現出一個對方要的人眼神語氣講話的應對相關資料的調查面試過程的模擬鋪陳都要準備好當然可能有人覺得我這些對答講話很假仙但我只知道我學經歷沒別人好我不夠屌能挑公司挑工作所以我只能盡力拿到多點offer 選擇自己能選擇範圍內最好的工作我不會稱這些是偽裝自己我自己認定這叫做包裝自己也許一切只是我自己騙自己呵呵不管如何都希望大家都找到適合的工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.225.26.64

推

RAM4615

08/10 08:35, , 1^F

08/10 08:35, 1^F

推

satanc

08/10 08:58, , 2^F

08/10 08:58, 2^F

推

elvire

08/10 08:59, , 3^F

08/10 08:59, 3^F