Re: 可以自己打電話去問有無面試機會嗎?
※ 引述《mei514 (帶我去西雅圖!)》之銘言:
: 因為在求職網投了近百封的求職信,有些履歷有被開啟,但一直苦無面試機會.
: 我想可以自己主動打電話去問有無面試機會嗎?
: 大家面對求職時,因為不曉得下一份工作何時能來
: 何時能找到,愈找愈慌亂,該不該先找個兼職先做一下~~
: 還是繼續一直堅持下去呢?
: 說說待業的心情吧
公司最近在徵人,我看了兩三百封履歷表,我想可以給你些小意見。
我認為你若真的很喜歡那間公司的話,你是應該要打過去,
雖然有些公司早看你的履歷卻沒通知你可能已代表你沒機會,
但因為你打過去,有幸讓負責人事的接到,
他有非常大的機率會在開啟你的履歷表在看一遍。
另外我建議大家在打電話詢問的時候,
你的語調一定要充滿自信,甚至可以簡短介紹自己,
有些求職者打電話來聲音很微弱還在緊張發抖,
雖然臉皮厚一些有些公司人事會不悅,
但總比你都不試然後石沉大海好,
而且電話中也是你的一個表現機會。
還有建議大家若真的有心儀的公司,履歷表可以多投幾遍,
人事主管會知道你履歷表投了幾遍,如果他有用心看履歷(一O四會顯示你投幾遍),
像我們公司通知面試的有些已經投了三遍。
畢竟求職信件太多,一直重複開啟你的信件對你就印象深刻,
也會認為你真的很有心想進來。
一O四的系統你若寄履歷表給某公司,
可以讓你針對不同公司填寫『應徵職務說明』這個欄位,
這時大家絕對不要用一O四的制式格式:
「您好,我叫XX,近日得知貴公司在徵XX,希望能有參加面試的機會,謝謝!」
大家應該針對心儀的公司寫一段專屬的文字,
這段文字是人事主管打開應徵者求職信件第一個看到的欄位,這就是你的第一印象。
很多人花很多心思在寫中文自傳和英文自傳,
但因為文字太多求職信件太多,人事主管往往是看個概略性,
所以『應徵職務說明』這個欄位務必針對應徵公司量身填寫。
千萬不要怕因為想積極爭取這工作而得到反效果,
公司之前面試一位應徵行銷企劃的女大學畢業生,
她的在校表現很不錯,但因為競爭者實在太多所以沒有錄取她。
後來她就轉應徵待遇較低的行政助理、甚至應徵先當工讀生。
我們對於這位女孩印象都很深刻,
她的積極與態度在我們公司傳為佳話。
後來我們經理親自寫信給她致謝,也幫她轉介紹給其他公司。
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