[學習] 工作挑人，人也要挑工作

看板Salary作者CarlPavan0 (秀)時間17年前 (2007/06/25 22:09)推噓15(15推 0噓 5→)

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這是我目前有生以來最短命的一個工作，小小心得＆自我檢討，請大家給我指教:) 前天才結束為期一個禮拜的新加坡出差之旅。老闆在昨天早上打來一通電話，他認為我不適任，我的反應太遲鈍，不適合作行銷，叫我今天東西收收走人。其實心理已經有準備，雖然老闆不說，但是從參展最後幾天我感覺的到，他會有動作，參展那幾天我也一直嘗試抓到和老闆溝通的方法，但失敗了。當初來上班心理也是幾番掙扎，因為他們在台灣只找一個業務，而這個職缺已經缺了一年，目前的營收是靠美國總公司在撐。我的工作經驗只有三年多，當過一年多的業務（不同產業）這份工作也確實很有挑戰性，我想挑戰自己的能耐，所以在上個月中旬去上班進去接到的第一個案子是公司實驗室開幕典禮的籌備，關係到下半年度業務的拓展，我只有一個月不到的時間去籌備，公司在台灣只有兩年，舊客戶名單寥寥可數，我只能自己蒐集名單，沒有人有辦活動經驗，老闆不打算給公關公司作，也不打算花錢找媒體不過真的老天保佑，活動很圓滿成功的結束了。 ******************************************* 活動結束後三天，我開始了歷經五天的磨練之旅第一次商務旅行，老實說我真的不是很有概念，老闆也不是很有耐心的人，所以責罵也不絕於耳。我承認自己真的很嫩，連展場藏線都不會，可是如果不能慢慢教我，告訴規則是什麼，什麼能做什麼不能做，事先都沒講清楚，犯了錯開始咆哮.. 老闆認為我進公司一個月了連產品都不瞭解「我們的產品很精密複雜，你要多花時間瞭解哪！」我說：「老闆啊，我進公司這段時間在忙活動你又不是不知道，而且你要做的教育訓練連一半都沒做完，技術問題我只能盡量問同事..」結果老闆就在會場上拿著活動的事檢討我-_-" 他認為我貢獻很少，沒有領導力，沒有主見、行銷人應該是如何blahblah.. 如果你在問老闆如何決定時，他只會說：「如果是厚的當然很好，當然薄的也可以，最好是不會太厚又不會太薄」這類的話，你會作何感想？自己做決定嗎？當然不行！我最後還是沒能理解領導力是指什麼，我是公司年紀最小最嫩的新人，我只能「請」同事幫忙分擔loading，這錯了嗎？我驚覺進到了嘴砲迴圈.. 除了在BBS打嘴砲，工作上只有說到做到，可是我完全不知道怎麼讓老闆滿意他的情緒有點失控，他永遠不滿足，他認為自己的智能比地球表面上大部分人高，一般人做事的方法都有問題，他想的到的別人也該想的到.. 我累了。那幾天壓力真的很大，展場上老闆覺得不滿意就是當場罵，連清大畢業生怎麼會這麼笨之類的難聽話都出來.. 我不是經不起罵，老闆似乎覺得在自己公司招牌下罵給外國人看也無所謂，只能提醒自己小心點，盡量安撫老闆的情緒，一方面也讓自己不受他的影響我想這樣的主管可能不適合我，我也不適合他。昨天電話裡還是感謝他給我這樣難得的機會這一個多月的工作經驗給了我很多啟發，工作選人，人也選工作。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.116.151

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bagan

06/25 22:29, , 1^F

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Robbit1024

06/26 06:34, , 2^F

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Robbit1024

06/26 06:34, , 3^F

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