[心得] 無論求職或求才.都是互相的.

看板Salary作者ryuter (力的盡頭)時間19年前 (2005/09/02 22:45)推噓6(6推 0噓 3→)

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工作2個多月.幾乎每天都上來爬文有版友成功地被錄取.有的則是待業中.看了許許多多也常想起之前求職許多的經歷.以下所講不過個人想法認同也好.不認同也罷.就當聽聽別的聲音吧. -------------------------------------------------- 找工作時.常聽到所謂的職場禮儀.仔細一看.幾乎都是出社會應具備的常識.像面試服儀.應對態度...以及許多細瑣的小地方.這幾年常被提及.多是與許多新鮮人過於離譜的作為有關.個人也有時會有所疏漏而導至面試不成功.重覆過錯不去重蹈.也是一種經驗.只是在求職方面.有很多要求. 但是.似乎很少聽到有對求才的公司的態度方面有所要求的聲音. 不愉快的面試相信大家都有.無論是遇到詐騙公司的假求才. 被不禮貌的態度回覆.嚴重的甚至有被羞辱(不少私校生應該都有同感) 如果自身態度有問題.就摸鼻當學社會經驗.但是這種情形倒也還好應該說投入職場前沒多作功課.只能說是天兵一個.怨人無由. 但是在求職與求才的需求不成比例的情況下.只能說資方的籌碼多.相對有利.而許多面試怪像就此產生... 1."不好意思.本公司只收國立高材生.您的學歷不夠好" "那貴公司為何通知我來面試呢?" "噢!試驗一下嘛.看會不會遇到人材啊!" 這種算是蠻耍人的.多是發生在小有規模的公司.週邊有不少人都碰過可惡的是.即使是所謂國立生去面試.他們就會改說法.只收台清交的畢業生 2."你為何想要來我們這工作呢?" "嗯...我覺得..."此時面試主管手機鈴聲響起.此後就聽他講完手機才能繼續面試.面試1小時.有45分鐘都聽他在講手機. 這種可以說是相當沒有禮貌的情況.求職者在面試時通常都知道關掉手機應試是種求職禮儀.但是面試的主管卻有這種荒謬的情形. 3.面試時與你談好的薪資及福利.等你上班才發現被虛晃一招.東扣西減. 之前沒提到的慢慢浮上抬面. 這社會誠信似乎沒人提了.騙人入行後搞得雙方不愉快.圖小利而大大損失仍不自覺的公司可不少呢!尤其在勞退新制實施後更時有所聞. 4."你有沒有相關經驗呢?" "沒有.不過我會努力地去學習" "啊~~你不行啦!我們要能立刻實作的.你不用繼續面試了" 如果要有相關經歷的通常要在徵才說明中註明.不過沒有註明就通知面試.再把人請出去的公司蠻多的. 5."X先生.您被錄取了.請明天來上班" 等到隔天去上班時.被人資部門擋駕請回去.之後再電話詢問時 "X先生.不好意思噢.人資部門突然變掛.您可能要靜待通知噢!" 這一等就十天半個月沒消沒息. 這情形通常在大公司遇到.搞了半天是部門間的內鬥到人事上可憐了這些所謂的錄取者.以為找到工作.沒想到一場空. 以上舉的是一些是親身經歷過的.或是周遭有人遇過的.這些也不是這段時間才出現的.也沒聽說有要重視這問題的.常聽廣播或電視上人力銀行一再說要注意求職禮儀.卻沒聽說過他們要求廠商要注意 "求才禮儀".後來想想.它們是靠廠商吃飯.怎麼會提這個來自擋財路更別提審核這些公司有無問題.常常聽說上人力銀行找工作反倒被騙的因此眼下只有求職者自求多福. 可能有人說.工作難找.有就不錯了.還要求那麼多? 當然我也曾經有這種想法.隨著一段時間的求職下來.突然想到如果我明天就工作滿20年了.也痛苦了20年了.假如出了意外昇了天留下的是少到不能再少的薪資和儲蓄.以及20年不愉快的工作經歷.豈不是很悲哀嗎? 與其如此.不如找個愉快的工作去作.不然退而求其次.至少選個跟上頭能對盤的不然整天莫明其妙被轟.想工作都沒心情了.想到這裡.就不想忍氣吞聲的禮貌還是要有.不過這些"求才禮儀"極差的公司就直接跳過了.當個人不適合這家公司.此處不留人.自有留人處.當然.這只是個人想法不過至少憑這想法讓我找到現在的工作.薪資不高.最起碼工作的愉快也跟上面處得很好.薪資有成長的空間.想想......其實也不錯了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.39.58 ※ 編輯: ryuter 來自: 61.229.39.58 (09/03 00:30)

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ve12

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SirenMH

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※ 編輯: ryuter 來自: 61.229.39.58 (09/03 01:00) ※ 編輯: ryuter 來自: 61.229.39.58 (09/03 01:01)

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souldragon

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