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討論串[請益] 面試準備
共 4 篇文章
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留下第二點,其他恕刪. 我用一個組織經營的層面來回應為什麼薪資低於27k不要去. 現在政府的補助方案或者聯勸的人事案. 基本上都足夠支持一個社工員30k以上. 如果你人事費從聯勸來,基本上今年聯勸有調薪到33,000元. (如果領據簽收有一大段差距,趕快跟聯勸檢舉). 然後政府的補助案基本事人事費差
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26k?! 社工身價就是被自貶出來的. 好歹也要求29 30吧 社工沒那麼廉價. 沒錢請不起人的單位 不去也罷. 不問休假 不問福利. 是多不注重自己的權益. 連自己的權益都不注重的人 怎麼去幫案主要求權益. 多帶一份通常不太夠. 面試官大多兩到三人. 多準備三四份更加保險. 穿著不用正式到西裝領帶
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1、請先準備30秒至1分鐘口頭自我介紹,簡單介紹自己的生活背景、父母教養觀念. 及工作價值觀.. 2、面試過程中不要主動問薪資待遇,除非對方問你薪資期望值,以現在大學畢業生. 22k的狀況,加上你沒有任何工作經驗,建議你回答:依公司規定;如果對方非得. 要你開個價碼,請不要高於26k/月.. 3、不
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大家好,我是今年的應屆畢業生,. 最近正在投履歷找工作,. 下禮拜就要去面試了(顯示為非常緊張)~. 想請問如果面試官問說有什麼問題要問時,. (已爬文過)除了勞健保、休假規定之外,. 還可以問什麼呢? (怕問錯問題或問到太敏感的問題讓面試官反感>"<). 督導制度、是否有教育訓練這種可以問嗎?.
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