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討論串[心得] 是內鬥或是制度，不知如何下標題
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Re: [心得] 是內鬥或是制度，不知如何下標題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者sabila (滾出去~煩死了!)時間12年前 (2014/01/06 09:13), 編輯資訊
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基本上是台灣衛福體系被護理背景綁架的因素. 像健保署 國健署這些衛福部轄下機構 招募人手時的默契就是護理背景優先. 但是偏偏護理背景的做事情程度又不太好. 又大多有醫療體系中那個護理長學姊制的遺毒 動不動事情搞不出來只會打罵跟抱怨. 造成整個體制中 想做事的人大多離開了 走不了的只能累積情緒 亂生氣
#2
Re: [心得] 是內鬥或是制度，不知如何下標題
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者lostpontoon (小安)時間12年前 (2014/01/01 22:07), 編輯資訊
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我在長照服務這麼多年. 這也是我的心得之一. 為什麼長照系統都是以護理為主. 例如說....台灣長期照護專業協會. 看看裡面的董監事，90%以上都是護理背景. 長照明明不就是八大專業在裡面嗎 (以前我上的課所認定的長照專業人員). 許多長照課程給的都是護理積分，社工積分呢?其他專業的積分呢?. 在機
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#1
[心得] 是內鬥或是制度，不知如何下標題
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者bg25 (Jackie)時間12年前 (2014/01/01 14:15), 編輯資訊
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照專就一定要醫護背景的嗎？. 朋友是社工，好不容易成了照專，結果計畫承辦一直刁難她，而且偏鄉照專的計畫是醫院寫的，長照中心覺得計畫是醫院寫得，所以我朋友不是他們的人，醫院覺得我朋友是照專，所以也不是他們的人，我朋友變成"私生子"。. 現在要年底了，醫院選在可愛的聖誕節告知我朋友，要他先離職，然後再公
(還有201個字)
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