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[ SW_Job ]
討論串[請益] 耗結?
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我覺得 社會工作 扣掉所謂的熱情 理想等. 充其量也只是一份工作. 當作不下去時 大家採取的方法也各有千秋. 有人選擇默默承受 有人選擇出聲. 也有人選擇反抗 甚至離開. 已經嘗試改變 卻徒勞無功時 就離職吧. 不管是對社會工作者 或是對機構 彼此的傷害都會最小. 年資累積到一定時 其實 不會那麼難
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我倒覺得，事情沒有那麼嚴重..... 以前我也跟原po一樣，. 覺得社工人“應該”要溫暖，. 社會福利機構“應該”要很有制度，. 甚至機構的福利“應該”要很好。. 所以剛進入職場總會認為這不好，那不好，. 認為這不是社工應該做的事情，或者是覺得前輩怎麼都不主動關心。. 感覺自己很委屈，認為自己所處的
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社工界，理論與實務脫節是常態，尤其是在社會行政這一塊，簡直難以言諭。. 原PO的情形，我一再經歷，一個單位比一個單位糟。. 只是前一個社工單位有人帶（即使資料也是一團糟），感受稍可。. 現在的單位，簡直不知是那個年代的行政單位。. （剛接時，每日未曾用晚餐；每月加班時數破百小時）. 社工與非社工根本
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前人交接不完全，看有沒有必要補齊，若有必要補齊，就硬著頭皮做完吧. 問是有必要的，因為新到一個地方，很多東西都不熟悉. 你的主管應該會指定協助人，這種事就沒什麼不好意思的. 都是要協助組織完成工作，你順利完成主管也完成了一件事. 你卡住了，主管也卡住了，組織任務也沒完成. 問清楚沒啥不好意思的. 加
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如題~. 我是個新手社工.... 剛剛出社會就找到了一份不錯的工作~. 進去一開始覺得還好.... 但之後就陸陸續續開始忙碌!!!!!. 在交接時...說真的!!!. 我覺得我那時候真的要崩潰了.... 明明這份資料應該是7月時就要製作.... 但拖到9月...也就是我報到的時候才做.... 好沒關
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