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討論串[閒聊] 如果你是雇主，會怎麼給社工薪資？給多 …
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Re: [閒聊] 如果你是雇主，會怎麼給社工薪資？給多 …
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者rodang70 (rodang)時間15年前 (2010/03/26 15:04), 編輯資訊
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原原文述刪. 沒錯, 社工本來就不是致力於創造利潤，. 但社工是為服務對象(案主, 族群)創造機會。. 直接受益者是社會或國家的說法確實怪怪的. 接受服務的案主本身或特定族群才是. 以上的HR薪籌理論非常適用於各職場領域內，. 它可以解釋社工與社工間的薪資差異、. 或者同一組織內不同專業差異(如業務
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#2
Re: [閒聊] 如果你是雇主，會怎麼給社工薪資？給多 …
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者avalon1 (人生的另一段路)時間15年前 (2010/03/25 21:47), 編輯資訊
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用博奕理論來推薪資，我覺得怪怪的. 先從社工工作本質來看，他不是一個賺錢的產業. 因此，社工工作做的再好，未必能為組織帶來相對應的盈餘. 但相對的，可減少部分社會成本的浪費. 從這個角度來看，社工服務的直接受益者應該是政府，人民是間接受益者. ============================
(還有511個字)
#1
Re: [閒聊] 如果你是雇主，會怎麼給社工薪資？給多 …
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者rodang70 (rodang)時間15年前 (2010/03/25 13:01), 編輯資訊
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這是一篇很棒的分析. 觀點也頗實用和趣味. 但我個人認為. 整體薪資的決定不全然在於雇主與社工之間. 常模的參考值會影響薪資. 有錢的機構,或許可比窮機構月薪多給個幾千到萬. 但整體社工薪資就是在2-4萬間打轉. 因為別人就是這樣給, 我也給這樣. 否則, 全台各機構不同的雇主社工關係,不會造就出相
(還有76個字)
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