[討論] 是否是普遍機構文化?

看板SW_Job作者 (Jhou mu sheng)時間9年前 (2017/01/20 20:11), 9年前編輯推噓4(4推 0噓 12→)
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目前在養護&安養機構上班，對於機構內單一個案住民領有身障資格但實情是不符合資格的，想問前輩這算不犯法嗎? 很訝異這問題就這樣被視而不見。 機構對於外界慰訪的立場皆是無法拒絕，住民總在外界慰訪時擺好定位，就為了外界頒感謝狀的5分鐘，頒感謝狀非要住民齊聚不可，這是有必要的嗎? 還是說這些是常態? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.19.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1484914313.A.64D.html ※ 編輯: she930325 (1.172.19.107), 01/20/2017 20:13:47
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第一點的實情不符可以再清楚一些嗎?不太能理解; 第二
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點有關外單位的訪慰，有些機構會想打好地方關係,有
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些則根本不吃這套，因機構而不同，端看經營者的想法
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而定，社工在其中，當然也有陳明利弊的空間
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我們家是現場有長輩就邀請合照，沒有就算了，除非今
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日是指名給某類型長者，才會特意把人請出來。
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手冊如果是舊制，很快會要有重鑑。現在新制的即使一
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看就知道無法恢復（例如截肢），我碰到的醫師還是會
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數年後重鑑
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個案領有重度，但真實情形卻 是四肢健全還能自行行走，
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障別是重度肢障，智能是正常的。
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如果臗關節換過 外表看不出來 至少會中度以上 如果加另一
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個輕度（如智能障礙） 就會算重度
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第二不意外，平常沒下床的，通通都下床，大廳人滿為患
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製造優良氣氛
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不確定是否為常態，但我之前待過的安養機構也有以上兩種情形
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