[心得] 台灣的演藝界，需要EAP
https://f14mp5.wordpress.com/2016/05/19/04144/
＜台灣的演藝界，需要EAP＞
※內文：
這些年，台灣發生幾件年輕藝人吸毒、自殺事件，最近更有到南韓發展的未成年藝人，被
其他不得志的藝人懷疑政治傾向，因此被部分網友用各種強烈字詞濫罵，結果傳出內心壓
力太大，而送醫住院調養的消息，筆者對此有話想說。
既然南韓曾有其他演藝經紀公司，請心理諮商人員協助輔導未出道藝人，且現在台灣已有
社工師、心理諮商人員，成立營利性質的事務所，筆者期待台灣演藝經紀業者，跟這些事
務所合作，提供英文簡稱ＥＡＰ的「員工協助方案」服務 (Employee Assistance
Program)。
或許有些人認為是藝人的抗壓性太低，才會做出各種負面行為，但藝人的工作型態不像一
般上班族，通常是有案子才有收入，收入相對不穩定；工作時間更是責任制，完成預定進
度才可休息，如投入不少心力呈現的作品不受歡迎，會覺得很虧。
即使順利出名，常吸引媒體跟拍影響生活，也要處理支持者的各種奇特回應方式，還要小
心忌妒成就、看不爽作品風格的人惡意對待，常造成不少心理壓力。
另外筆者擔任社工時，曾遇過華語歌手考量外在形象、希望確保個人隱私，代親友申請社
福服務時很低調，聯絡人清單故意只寫英文名。
而「員工協助方案」原本是西元1940年代，美國企業給員工的戒除酒癮方案，後來延伸協
助員工處理婚姻、家庭、藥物濫用、身心障礙，及其他可能影響工作表現的情形，讓員工
安心工作、企業人力運用更穩定，發展成工業社會工作領域，也成為其他專業的服務領域
。
如能透過員工協助方案，由重視「保密原則」的社工、心理、法律、醫療及其他相關專業
人員服務，協助藝人調適情緒壓力、維持適當生活，安心投入演藝事業提升工作表現，也
減少不當行為引起的負面事件，確保藝人跟經紀公司長遠獲利，並改善演藝界的社會形象
，促進整體文創產業發展，不就很好？
※後記：
此作品也是部分回應＜要怎麼跟人解釋社工≠公務員＞發文，
由於回應作品製作中，本人先提出幾個思考點：
一、就讀什麼科系畢業，只能做直接相關工作？
二、社工及相關工作的薪資行情，真的都很低嗎？
三、民眾是如何看待社工專業？以為都在社會局工作？
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推 bug:菜蟲呼叫貓咪 01/23 13:11
推 cat:貓咪收到 有屁快放 01/23 13:11
推 bug:你現在在做什麼呀？ 01/23 13:12
推 cat:報告 在製作「社福開箱文」系列作品！ 01/23 13:12
推 bug:看 這樣支持就可早些看到：https://f14mp5.wordpress.com/s/ 01/23 13:13
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推
06/19 13:51, , 1F
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