[請益] 主管試圖逼走有執照的社工消失
我在這間醫院待了快兩年,我是第一個領有執照的社工
聽同事說當初就醫院就是為了應付督導考核(我們稱小評鑑)才聘一個師字輩進來
去年同事a也考上執社工師,a本來就和主管處不來
考上之後沒多久,主管就試圖找理由資遣她,但因為違反勞基法所以失敗
不過a後來找到更好的工作就自請離職了
與主管也處不來的同事b今年考上社工師,主管百般刁難
先是把她的考績打得超低,然後又不讓她領執照津貼(4000元/月)
現在又開始想要資遣她......不過醫院不想付資遣費所以作罷
但有事沒事就要刁難她,還威脅我們不准跟她來往,開會也不讓她參加
b後來也想離職了,但現在還在僵持中
繼a跟b之後,我和其他同事都很明顯地感覺到我最近被主管盯上
什麼都可以找碴,三不五時就要酸一下
主管本身並非社工系畢業,也沒有社工師執照
105年開始她甚至不具有考社工師的資格
不知道是不是因為這樣對社工師特別看不順眼
記得醫院評鑑條文裡有說醫院社工人力必須三分之一以上具有執照
這樣一直把社工師弄走,或是不給執照津貼
請問有什麼方法可以維護我們的權益嗎?
醫院上頭根本不管我們這種小單位,主管一年內要資遣兩個員工也不為所動
我甚至懷疑這會不會是醫院的指示
今年剛結束四年一次的評鑑,難道醫院覺得不需要再繼續聘請社工師浪費錢?
先前同事b請育嬰假時,主管為了不讓她回來,硬是聘請過多的人力進來......
或許有人會問為什麼a跟b都跟主管處不來
老實說主管的為人真的難以令人尊重,工作推得一乾二淨不說
甚至為了銷掉醫院的呆帳,要求員工把基金會的捐款拿來補助欠款的病患.....
(這似乎是醫院上頭的指示)
所以a.b和我在工作上都與主管意見不合過
唉,主管最愛什麼都說好的乖巧員工......
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※ 編輯: mango10679 (59.126.55.183), 08/20/2015 19:08:19
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我是在台中的某醫院工作,如果有人想在台中的醫院求職
擔心投到我們醫院的話,可以站內信我
不過最近我們醫院沒在徵才~
※ 編輯: mango10679 (59.126.55.183), 08/21/2015 20:50:17
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