[討論] 約聘人員掌保護性業務恰當嗎？

看板SW_Job作者pigwannafly (piggy)時間10年前 (2015/07/23 09:45)推噓9(9推 0噓 15→)

留言24則, 10人參與討論串1/1

在FB看到邱顯智律師的文章其中提到85%的社工超時(只有85%？) 新竹市還因缺社工被監察院糾正的事情，感覺有掛？另外關於文末的第一點訴求我想大家都不想被政治影響專業啦但是第二點訴求討論到不應由約聘僱的社工執掌第一線的保護性業務？不知道大家對此想法？ …………………以下轉貼全文………………… 【無法安心，何來幸福？】這是特別漫長且難熬的一周。除了竹東與新竹市接連發生兩起虐童命案外，台南與基隆，也都各發生了一起。而這四起虐童命案的受害者，都未滿三歲。若再算上五月底發生的竹市殺童案，短短兩個月，就已經有兩起重大案件。我自己有兩個女兒，一個四歲，一個兩歲。最大的心願，就是看著她們平安、快樂的成長。看到這樣的新聞，心中除了為這些沒有機會長大的生命感到不捨外，我和各位一樣想問：這個社會，到底怎麼了？新竹，到底怎麼了？我第一時間想起的，其實是年初被林智堅解聘的新竹市府約聘僱人員。這63名被解雇的約聘雇人員，曾包括來自教育處、衛生處、社會處的社工。當時，許多人批評他們本來就是酬庸性質的約聘僱工作，被解聘又如何？但事實上，他們一直以來都肩負著新竹市府社會安全網的重要工作。其中最扯的，是林智堅還一舉解聘了兩名資深的社工。其中一名來自「社會處」，負責家暴、性侵害被害人個案；另一名來自「衛生處」，負責家暴、性侵害加害人、自殺、酒癮、藥癮者個案。這兩人手上的案子，竟然高達200多件！而林智堅一紙「汰弱留強」的公文，就讓這總計400多件，包括吸毒、家暴、性侵等個案，頓時失去社工的後續追蹤。當時，我們就曾預言，林智堅這番「汰弱留強」的政策，事實上也就讓新竹市真正的「弱勢」頓失社會安全的保護網，未來，可能會有更多的社會案件發生，而無人能負責。如今，不幸言中。半年過去，這兩名社工缺額，其中一名這個月才補上，另外一名，到現在還空在那裏。但其實，即使補上新的社工，第一線與個案建立的信任關係也很難在短時間重建。看到這裡，你可能感到困惑，為什麼400多件個案、這麼重大的問題，居然是扛在兩名社工身上？事實上，這是一個結構性問題。根據統計，台灣的社工師有85%工作超時，每個人身上都背負過多的案件，導致服務品質下滑、與個案間的信任關係不足。其中，新竹市的勞動條件更是惡劣，在2010年就曾因社工師不足，遭監察院糾正。但還沒來得及改善，2011年隨即又發生盧姓女童命案，社工師問題再次被嚴正指出。回看2015年，新竹市的社會安全網建立了嗎？社工師不足的狀況改善了嗎？我們沒看到林智堅的改善作為，倒是解僱了社工師，讓情況更加惡化。林智堅市長上任之初，曾強調要打造一個友善幸福的「兒童城市」。但事實上，若無法妥善地處理弱勢問題，這就永遠不會是一個「安全」的社會；若一個社會無法讓人安心，那它就永遠不會是友善幸福的「兒童城市」。因此，在這裡我們要呼籲，新竹市應積極建立一個健全的「社會安全網絡」，其中的關鍵之一，就在於以正面態度面對弱勢與社工勞動處境。從約聘僱事件出發，兩個市長至今未曾正視的訴求：一、勿因政治考量而讓行政命令凌駕於社工專業之上，並應保持人力充足以維持照護者服務品質。二、既然是社會安全網絡的第一線照護者，就應由有足夠工作權保障的不定期契約工來擔任職務，而不應交由缺乏工作權保障的定期契約工來擔任（例如約聘僱人員），以保障個案與照護者間長期且穩定的互信關係。這是我們的城市。這是我們自己的孩子。我們拚了命也得努力。 https://goo.gl/9NRQQe -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.197.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1437615924.A.6EB.html

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melonlon

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昨天我晚上七點才下班@@ ※ 編輯: pigwannafly (42.79.197.252), 07/23/2015 10:21:42

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yishiunzan

07/23 10:49, , 2^F

07/23 10:49, 2^F

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yishiunzan

07/23 10:50, , 3^F

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