[請益] 該快點走? 還是先繼續待?
本魯兩年前去唸研究所 剛回來社工界約兩星期
卻有點想離開了 想請問大家會怎麼調適? 或是離開?
從面試狀況 和工作情況來寫好了
========== 第一次面試 =========
這是同學介紹的工作 在六月初的某一天 很快透過同學居中聯繫後
對方總幹事當天問我晚上有空嘛? 於是就面試了
兩小時多內我把履歷重弄好了一份並印了給他
說從談吐和寫過的計劃來看 算很有經驗 且個性早熟
但就是頭髮有點長 (其實朋友看長度真的還好 不知他是該三小朋友)
且待這塊的時間不是太久 (這個嘛 約兩年 不知長或短)
不然就是一直說服人改變外貌 (到底是你覺得好? 還是當事人覺得好?)
總之就是一個一直嫌一直嫌的概念
========== 第二次面試 ==========
約過了兩星期後 這位總幹事請我去和理事長面試
但前一天晚上打來告訴我 希望我談薪水的話
可不可以和理事長說希望試用期28k 等考核過再調薪
就是一個下指導棋的概念
我很委婉的不允 因為我認為談薪水是自己的事
且本魯前一份是一個月32k+500的交通補助費
當天面試很順利 理事長還滿喜歡本魯的 且多給了我1k
六月的尾巴就去見學 如果我覺得可以的話7/1正式上班
========== 正式上工 ===========
這邊希望我寫一個多元就業的社會型方案
這類的方案這邊沒人寫過
初稿時間是7/18
我還在認識機構時 總幹事每當我看過一份資料
就問「有沒有想法有沒有想法」
(OS: 連這邊在幹啥都還不是很瞭解 是有三小想法啦)
直到上星期五大概已經嘗試寫出第一章節和第二章節
竟然連仔細看一下都沒看 就一直說
「你要抓到重點 對象是中高齡」
靠腰 進用對象是中高齡 那個是經濟型啊
我還拿了政府宣導的剪報給他看 他還叫我再打回去問
在本魯眼裡 一整個就是很剛愎自用的主管
加上面試時早就對他很不爽了 其實是變的想待不想待都可以
反正當時只是想說能先去就不要對不起錢
========= 思考結果 =========
在這兩天和幾位好友與同學討論後 歸納了下列數點
優點
1.扣掉直接管我的長官總幹事外 本魯目前和機構的其他人
理事長 其他社工 專員 多元人員 等關係融洽
甚至已和部分的家長與個案建立起了初步關係
算是相處ok
但和直接管我的長官相處不洽 或是我內心不爽 這是很大的爆點
2.活動很多 工作類型會很多元
3.我領的薪水是協會的自籌款 並非走專案
缺點
1.離家有點距離 大約要25~30分 快一點也要21~23分 且下雨天必須搭捷運時
走路到捷運站加搭車等 可能要一小時
2.直屬的長官很強勢 表面隨和 但其實是只能在他設定的範圍內
且說白話點 本魯觀察到他對理監事很像哈巴狗
對工作人員卻有威嚴 甚至有時會頤指氣使 (一整個權力不對等的概念)
3.目前本魯是29k 但這薪水真的比之前少了一些
4.才剛進來不久得負責寫一個方案 連機構確實在幹啥都還所知不多了
且長官自己搞不清楚 這些都是有點困難的地方
我得到了四票叫我趕快走 沒人叫我留下 說長官會是環境很重大的因素
且這麼短的時間 我寫不出來方案很正常 這並不合理
請問各位版友會怎麼看呢?
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念的是性別所 和社工算有關 但比較偏社學 可是還是一樣是類似範圍的
如果大家都這樣說該騎驢找馬的話 那就這樣做吧
※ 編輯: gosleep (175.180.114.31), 07/14/2014 13:51:51
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