[心得] 護理之家的三個月

看板SW_Job作者 (黑龍)時間13年前 (2012/12/16 14:34), 編輯推噓5(5推 0噓 46→)
留言51則, 7人參與, 最新討論串1/1
沒有想發表甚麼意見,只是抒發一下. ----- 離離職只差再跟主管大聲烙一次"老子不幹了"這一步. 或許是還年輕吧,即使辦活動、布置、打雜這些事真的會讓院內長者很高興,我也無法 認同這是專業社工的主要工作.何況上面還有個同樣是護理長出身,一年內讓除了外籍 看護外所有員工換過一輪的主管. 我仍然熱愛前一份工作,在可以盡情發揮社工學理專業的領域裡,被專業主管和同事帶 領,即使全力奔馳半年後力竭而亡,我還是懷念不已. 護理之家社工要的到底是社工專業還是打雜專業?我覺得兩者都要,一般活動很難對有 輕微妄想症的暴躁長者、或自認自己最正常的尖酸刻薄長者產生效果;但是要在把人 當專業雜工壓榨的環境中展現社工專業,或許這才是最需要的專業. 可惜我只是畢業一年、工作半年的菜鳥,沒有交接沒有督導沒人可問的環境中,再待下 去只會磨光熱情,學到偷懶和嗆主管. 或許再也不回到機構社工這塊吧,也或許十年後社工和打雜專業都臻化境時再回來. 爛環境不可怕,可怕的是爛環境會把人玩壞這點,所以我要走了. 但是爛主管真的很可怕!!天殺的可怕啊!!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.73.97
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就做評鑑啊
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推
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護理之家很少在在意評鑑的...
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我們主管非常在意(攤手)
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推
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指標規定的阿 這些都是社工的業務……
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推
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護理之家的重點是在"護理"、"環境安全"、"消防設備"
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12/16 17:59, , 6F
這些才是重點
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尤其是環境和消防
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評鑑裡面有重點項目
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所以護理之家還是以護理為主
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社工評鑑不見得是機構創辦人所關心的重點
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頂多就是有活動就拍拍照，做"紀錄"
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這個紀錄也是用來應付評鑑的
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其實這些都是可以臨時趕出來的，有些感覺真的很假
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看過護理之家評的鑑指標，就會知道各個項目所佔的分數了
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的確,評鑑指標裡社工的部分很少
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作紀錄.....進來三個月創造力真是大大提升
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再碰到本就不重視的主管,社工完全變成雜工也是合理的...
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這好像是所有護理之家都會碰到的問題！
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碰到無法有效溝通的住民,社工也不太能施展
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偏偏護理之家這種住民很多,社工就只能當雜工了
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之前待的機構社工大嬸，就蠻情緒化的
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到處兼職，就跟那位大嬸說，應該蠻賺的
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社工聽了還一直強調是"他們賺"
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還說機構花一萬塊請她，都給他們用的好好的
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但是事實上一些書面活動資料，那位社工字跡相當潦草
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連老闆都說要用電腦打了，用手寫的不行
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很多地方也是要假手他人，不會用Word的畫也不會把圖片放到
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Word上或是做一些其他編排
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推
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照理來說，社工的團體活動的內容拍照到紀錄，都要社工一人
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包辦，但是那個社工有一次卻在我旁邊說，不想幫他們用這些
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資料了，我就在想，這些評鑑要用的資料不都是社工要負責的
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說的好像不想用一樣
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之後她有時會不經意的說，現在薪水有幾開頭之類的
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只在一家做一的月只有三萬
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根本說穿了，到處兼職加上薪水的總和，才有可能領那些
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還不是在"賺錢"，難不成是義務幫忙嗎
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還是不支薪的社工
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志工團體來跳舞表演的時候，對方還問說麥克風
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他卻不敢出聲
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這兼職社工很有兼職感
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不過活動連拍照一手包辦會死人的,我好幾次就因為沒人手
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辦活動時沒空拍照發生慘事.....
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沒辦法，這是社工的工作
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看完新指標後再來作論斷吧~多請教一些資深的護理之家社工
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「你若覺得煎熬，那這日子過得也煎熬；你若坦然，那這日子
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也坦然，一切無關其他，只在於自己心境。
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今年的評鑑機構在7月15日就評過了
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至於新評鑑等明年吧
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也就是說護理之家暑假就評鑑過了
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之後改成如何之後再算
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最好是包山包海
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