[請益] 縣府社會處約聘社工的生態？
昨天晚上和今年畢業的學長姐吃飯
大家閒聊的時候就聊到之後要做什麼
其中有一位學長說他想去考公部門社會處的約聘社工
然後現場就一片嘩然.....
學長姐開始七嘴八舌的說：
你瘋了嗎！？約聘社工丟出來的都是些"正式"公職社工不肯做的~
大多都是雷缺才會開出來 爽缺他們都自己留去做了
要24H ON CALL還只肯給那麼點錢～
以前很多都有開到35000上下 甚至有到38000 就只比考進去的差一點
現在越來越小氣 很多都只給3萬
有證照錢也沒比較多~拿多少純粹看運氣好壞
而且大都市的這種缺根本徵不到人~就算徵到人員流動率也超高~很多都一下就不幹了
因為隨便去找份工作薪水都跟這差不多了 誰還要去那爆肝賺少少的錢沒命花
然後就有人開始舉例說上上屆學長姐的血淋淋案例
老實說我本來也懷有這樣的想法...
被學長姐這樣一講有點嚇到...
原來公部門的約聘缺是沒什麼人要去做的雷缺喔？
(我還以為很搶手..他們說搶手的是像家扶/醫務社工那些福利好薪水又高的)
剛好又看到上篇修法可直接轉任公務人員
想問問公部門的約聘社工生態是怎麼樣的呢？
真的是像我學長姐他們形容的流動率很高..沒什麼人想做嗎？
又..大家覺得上篇新聞說的轉任的機會高嗎？會因此增加公部門約聘缺的熱門度嗎？
感覺約聘就有點像代課老師一樣..總覺得不太可能
那辛辛苦苦考進去的不是會跳腳氣死嗎...
明年就要畢業了...想先為自己的未來打算一下~"~
拜託各位前輩們了~THANKS
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