[困境] 社會工作者給勞委會的一封信！
社會工作者給勞委會的一封信！
我______________，在此向勞委會表達強烈意見，我認為所有的勞工都應
該受到國家法令的保障，一旦有人被排除，就是一種歧視！身為一位社會工作者，
長期致力於社會福利服務，過程中卻不斷歷經超時工作的壓搾，無法享有合理休假
，還得面對委辦方案不穩定性。社會工作者的基本勞動權益被漠視，在無法獲得合
理保障之下，將嚴重影響福利服務的推展與服務品質！
本人於近期內得知勞委會發文至各大社會團體與組織，徵詢對於社會團體工作
人員納入勞基法之意見。在此向勞委會極力表達，一體適用勞基法是所有勞動者的權利
！請讓社會團體工作者於98年5月1日正式納入勞動基準法之保障，以維護其合理薪資
、合法工時、合法休假，勞退提撥、依法資遣與合法退休等法定基本權利。也惟保有社
會團體工作者基本勞動權益之後，始能維持福利服務之品質，以提升人群之福祉！
請將該信件貼至勞委會網站：
http://kmvc.cla.gov.tw/qDocPCase/index.html
或寄至勞委會地址：10346台北市大同區延平北路2段83號9樓
若您已經將信件發出，請回信至社工工會籌備小組信箱swer.union@gmail.com
讓我們知道你已勇於為自己的權益發聲！
~請支持勞基法擴大適用社會團體連署後續行動~
社工工會籌備小組 http://swerunion.blogspot.com/
勞基法擴大適用社會團體連署網址
http://campaign.tw-npo.org/campaign///sign.php?id=200902412314900
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.224.97.95
推
02/24 11:33, , 1F
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