[閒聊] 我這樣是不是管太多了?
目前在國小服役
八月初就換了一位總務主任 這位主任作事風格很好 跟我電波有對到
可惜下個月就即將退伍了
但是這周遇到一個問題
有一個我想把它解決 為了就是幫學校免除後患 但被工友警告不要管閒事
那個問題就是
學校中有一位身心障礙(輕度智能障礙)的警衛,他的年紀很輕;
如果他現在沒去工作,那他現在應該在讀大學。
目前他在學校的表現,在一般正常的役男眼中,都會認為不適合在國小擔任警衛。
1. 只要有新進人員到校,就會向新進人員借錢。(連新主任都借)
2. 只要值晚班(到晚上九點),五次就有三次會提前10到20分早退
3. 時常對小朋友很兇,嚴重的時候會用吼罵的。但對小朋友以外的人就不會。
甚至過去曾經發生,因一群已畢業的小朋友在假日跑到學校打球,
一時興起跑去拿球丟監視器;這位警衛見狀喝止無用,當場情緒失控以報警為由,
叫小朋友下跪道歉,造成隔天小朋友跑來學校投訴,日後學校開會檢討警衛。
4. 很多學校的老師都會抽菸,但都會躲起來抽;但這位警衛抽菸抽到連小朋友都知
道他在那裡抽菸,甚至發生在校門口把二手菸吐到小朋友的頭上,結果隔天老師
帶小朋友直接到總務處說明,請總務主任處理。
5. 將警衛室、警衛休息室提供給非相關人員進駐休息。像是帶女朋友(高中生)、讓
巡邏警察在警衛室裡面吹冷氣滑手機。比較嚴重是帶女朋友回警衛休息室,門是
關起來,兩人獨處一室。
向總務主任告知後,因為第四點太過嚴重,總務主任表示要私下蒐證。
請我找時間調監視器並翻拍下來。
但卻被工友得知且警告我不要多管閒事,凡是有關這位年輕的警衛所做的事,
都不准我去跟主任報告。說我這樣的行為會害死那位警衛,因為他家需要他那份薪水。
不過主任分析,他在做這些事情嚴重的事情後,都有告知知情的人不要向學校報告,
表示在智能上還是能分辨他做的件事是不能做的。
代表他不能說他有輕度智能障礙,事情就可以算了。
我跟工友剛好站在不同的立場去思考
我是以學校、小朋友的立場去向總務主任報告
如果帶女朋友回警衛休息室後剛好發生事情,那今天這間學校就會被局裡檢討,
更別說他對小朋友的態度我很不喜歡,真的很不友善。
基於新主任來,我覺得有必要告訴他這些事,讓他有時間堤防。
但工友以前就說過,這位年輕警衛是單親家庭,哥哥有吸毒,從小就沒人教,
所以很多規矩都不懂,再加上他家裡需要他這份工作。
不過就我所知,這位年輕警衛的父親有在做水電,他自己有貸款買八萬多的機車,
偶爾也常出去跟船釣魚,感覺跟這位工友說得不太像
工友這種行為我覺得有點像是錕P說的感情勒索。
我如果跟主任說,主任在合約結束後,用證據表明不跟他繼續簽約,
工友就會認為是我害死他的。被工友警告不要多管閒事,以後出社會遇到這種事也是
但是學校繼續用年輕警衛,學校就必須要承擔被投訴或檢討的風險
所以我想請問一下各位,我這樣是不是管太多?
反正九月中左右就退伍了,正義感不要太重,假裝沒聽到就好。
不過這樣我覺得反而是留一個未爆蛋給主任、給學校。
但是主任叫我翻拍監視器留證,請問換作是各位會如何做?
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我還沒說完吶~~ 夠多了夠多了,回家啦~!
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說是工友其實是庶務性委外的工人 在學校做了約五 六年
只是對這一職業仍然稱作是工友
我跟工友的關係 他認為我是學徒 他是師傅 做人是不錯
但工友的修繕方式不敢苟同 很多都是土炮作法
雖然看不過去 但我也不想搶他的工作來做
最近工友也因為合約的關係 跟主任談判破局
從中看得出他的執著 想幫也幫不了
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翻拍監視器內容是主任要求的 但警衛2位都是他的眼線 有點麻煩
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就我認為 從教育服務役的精神來說 我們是要讓學校更好
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據聽到的說法是 1~3位的小朋友(國中生)在玩大樓角落的監視器,
年輕警衛前往察看並喝止,結果在球場打球的小朋友約5、6位見狀以為同伴被欺負
,就前去包圍一個警衛,被包圍的警衛因為被氣勢壓住就情緒失控了
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如果依比例原則來說,小朋友鐵定是最優先的
我是不太相信年輕警衛沒了這份工作,人生就沒希望了,才20幾歲耶
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我也是被磨過來的 換了主任後只有後面兩個月比較爽
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噓
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工友平時是對我不錯啦 所以他說的那些話我有稍微停頓想了一下
再加上之前這位年輕警衛過去每逢遇到事情
其他處室主任念在他並不是一個正常人 希望他不要再犯 都給很多次機會
我想主任們可能是基於教育者的理念 對年輕警衛比較寬容
然而這工友對他是用憐憫的角度 認為只要不要發生大事
那就不用去把他的錯誤行為告知總務主任
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好的
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其實這就是良心與道德去做衡量
如果年輕警衛一沒工作 三個月內就會死亡 那我可能就會順工友的意思不管他
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好的
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這也不無可能
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