Re: [問題] 消防役一些問題

看板SMSlife作者 (hao)時間10年前 (2016/01/08 17:48), 10年前編輯推噓5(503)
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※ 引述《pp20624 (kk)》之銘言: : 大家好 菜逼八目前在中部某鄉下分隊服役 : 想請問 : 1.可以擺臉色給隊員或小隊長看嗎 目前小隊長有兩個 一個是主管 隊員真的很愛酸你 想酸回去 垃圾話多 : 2.勤務的部分 這裡有我跟另一個替代役 如果另一個放假 我的班表是8~12值班 加上深夜救護班5小時 其他時間12~22點勤務表上面備勤都不會寫到我(有出現在服勤待命),但12~22有救護一定是我+一個隊員,請問這是消防役常態是合理的? : ----- : Sent from JPTT on my LGE LG-H815. 單以結果論好像也看不出什麼端倪 原PO可否把前因後果敘述一下? 還有你平常在警消眼中的服勤態度如何? 中規中矩、積極認真、怠惰懶散? 警消是只酸你? 還是連其他役男也酸? 勤務部分主要還是看各縣市消防局規定,以及分隊風氣和主管 規定是死的,人是活的,也有可能轄內各分隊做法都不一樣,最後還是看主管決策 給原PO一個認知是:只要你在消防隊,你就是24hr待命 是待命,不是下班!  是待命,不是下班!  是待命,不是下班! 就算你值班+救護班8小時了,下一秒出火警,你就是得出勤(或是留守值班台) 役男和警消的差別在於補休和領錢而已,等下再來討論超時的問題 救災不會因為你值勤超過八小時後 就可以和民眾說: 對不起,我超過8hr要休息了,16小時以後我再來。 不被民眾被幹翻才奇怪 在民眾眼裡,你看起來和警消是一樣的,他才不會管你右臂有沒有娃娃頭 以原PO分隊的編制: 平時4警消+1分隊長(或代理主管?) 車輛有11、12、61、91(4x後勤車不算) 分隊長又有分會排勤務或只備勤(只有全車出動的時候,分隊長才會出動) 扣掉分隊長,所以平日算四位警消值勤 (如果主管算在四人裡面,那等於一天只有三位警消,人力更吃緊) 消防隊花最多時間還是在救護這塊 但除了救護備勤,還有水源查察和安全查察,三不五時再來個宣導或公差 在全台灣消防人力短缺的情況下,應該沒有一個外勤分隊役男是不會遇到超勤的吧? 假設今天你現在被放到待命服勤,這時一趟救護進來讓兩位警消去跑好了 下一刻進來一件為民服務,又派兩位警消出去 (為民服務不屬於消防三大任務內,但大部分民眾只知道要打119,而且119全年無休) 此時分隊只剩分隊長還有你 如果這時突然又發生火警了該怎麼辦? 一個人怎麼開三台車? 役男規定是不能開車的 一個人到現場如何射水和車操? 役男頂多幫忙拿東西,溝通和佈水線 假設鄰近分隊太遠,支援無法在5~10分鐘內趕到,民眾才不管你有沒有人 他只會怪罪你為什麼這麼慢才到,為什麼救災不利,又加上現在媒體強大很會帶風向 原PO要考慮的一點是,當有救災或火警發生時,分隊要有把全車都開出去的人力 或是分隊至少要留兩名警消可以救災 別想說這麼OX的事情你遇不到,因為我就遇過 而且以上的狀況是警消沒外出查察、宣導 再來討論超勤 如同前面推文說的,主要還是看主管,還有風氣 以某分隊為例,早期是沒有超勤補休的,所以一天勤務8~12hr都是很正常的現象 後來消防局下一個通報說可以報超勤了 但分隊長說,只有深夜勤才能報,其他時間不能報 沒有勤務的時候你本來就在休息,而且也不是八個小時都在出勤 之後勤務表換人排以後(照消防局的規定排) 標準八小時(值班+救護),其他時間都算待命服勤(超勤) 就算你在二備,但被叫出去也算超勤 超勤滿八小時可以補休一天,每月上繳超勤表給局本部備查 (請注意是備查,這代表著決定權還是在主管) 超勤每日未滿一小時不予計算 每月結算一次超勤表,你覺得一個月下來報得了八小時嗎? (但後來排勤務表的人對八小時又有新的見解,算是和役男溝通後的福利) 這要看地點以及分隊人力來決定 如果是像原PO一樣一天只有一個役男上班或地處偏鄉,可能有機會 兩位役男就不一定了,一個月有報到4小時以上就算很厲害了 但役男似乎沒有半休這種東西 還有一點是,沒有出去都不算超勤 以原PO分隊的勤務安排,個人覺得在外勤單位都算正常現象 至於報超勤的規定,就看你們消防局怎麼規定,還有分隊長怎麼決定這件事情 除非主管要拗你假,那另當別論 接下來想說一些個人感想,理性討論 看到某些人說消防役過得很爽 沒事的時候是真的有很爽啦,有事的時候你連休息睡覺的時間都沒有 你半夜在爽爽睡覺的時候,消防隊被call起來救護、打火 每天半夜至少被打斷一次睡眠都習以為常 曾經某天晚上睡一個小時,出勤一個小時這樣循環兩、三次 從天黑跑到天亮,你說在消防隊能有多好的睡眠品質? 事情都是一體兩面的,不要只想著消防隊沒事的時候有多爽多爽 有事的時候,你去當三軍可能還比較輕鬆,起碼作息很正常 不論你在哪個位置 每個地方都會有好的同事與不好的同事,不可能所有事情都照著你的期望走 你的心態應該是如何去調適並且試著去克服它,或著改變它 但有些不能說的黑暗面又是另外一回事了...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.69.71 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SMSlife/M.1452246512.A.C12.html ※ 編輯: csiehao (1.161.69.71), 01/08/2016 17:52:09 ※ 編輯: csiehao (1.161.69.71), 01/08/2016 17:55:52 ※ 編輯: csiehao (1.161.69.71), 01/08/2016 17:57:26 ※ 編輯: csiehao (1.161.69.71), 01/08/2016 19:35:01

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我只知道消防的生活是黑白的,沒事時沒事,有事,
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讓你做到想暈倒,分隊在偏遠地區,不管火災救護一
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次出去都是一兩個小時
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推,觀念正確,平安退役才是真的
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01/08 21:35, , 5F
推樓上,能安全下庄才是最重要的
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推文提到安全下庄平安退役才讓我想到 除了大型救災案件本來就很危險以外(如化災、工廠火警或之前的高雄氣爆等) 救護都有機會遇到有法定傳染病的患者 飛沫傳染或是創傷患者本身有血液傳染疾病 在那種時刻,你都得硬著頭皮下去做處置 所以EMT到達現場處置流程最一開始都是教你要評估現場安全和自我保護 如果你連自己都保護不了,你怎麼去救別人? ※ 編輯: csiehao (1.161.69.71), 01/09/2016 13:45:48

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曾經一直回不到分隊。。車上救護表都用光了還差點要
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01/14 18:36, , 8F
跟別的分隊借
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文章代碼(AID): #1MZuNmmI (SMSlife)
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