[心得] 教育役管理幹部甄選

看板SMSlife作者duketoko (DUKE東鄉)時間9年前 (2014/08/05 15:48)推噓5(7推 2噓 28→)

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此為代PO 大家好,我是剛辦理退役的役男,特別跟未來或是現在的役男分享有關管幹甄選事宜,想要甄選管幹的,通常三個職務或是區域的役男最容易上榜,例如 : 教育局處內的役男、校外會的役男、校外分會的役男,一般而言,單純學校內的役男機會極小。雖然每縣市遴選方式不一樣,但是有很多漏洞與不公平的地方,他們會把管幹薪水當作變相補貼給自己轄區的役男。需要剛好天時、地利、人和才有機會選上管理幹部,等學弟們甄選過一次後,你就可以體會了!!!管理幹部對我而言,是一個崇高的地位,所以當我決定要甄選時,就卯盡全力,準備備審資料、考前猜題等等,所付出的時間跟心力,是無法用筆墨形容的,但是你會覺得這樣的付出很充實。最後會告訴大家,我是否有選上管幹。管理幹部甄選所需資料 : 1. 甄選薦報表 2. 推薦函 3. 個人履歷 4. 具體事蹟證明如果你大學有擔任學生組織的幹部,也可以放進來,但是通常是看看而已,對於教育局處來說,他們需要的是一位一直幫忙教育局處的役男,不需要很有幹部經歷的人。本人的朋友雖然很有領導能力,但是卻一直沒被教育局處選上,聽他說某些縣市的選舉用人相當黑箱,請要選管幹的學弟們,務必小心,如果被打擊過大,可以放棄甄選沒關係...選舉是要選賢與能,但是他們感覺並非如此選人。所以有志擔任管理幹部的學弟們,盡可能選到教育局處相關的單位,機會比較高,還有可能被推薦成為全國績優役男,但是我對於是否績優還有保持一些疑問存在。畢竟某些縣市選舉不透明、但是有些縣市會有製作積分表放在網路上,有興趣的學弟們可以去查看看(各縣市的薦報表)。我順便放上,我當時的面試題目 : 1.在服勤單位(國小)過的如何? 都做哪些事情呢? 2.如何讓教育局的活動更加突破創新。 3.如果發現役男的工作內容太多,並且包羅萬象,該如何解決? 4.如果學長學弟有發生衝突,那該如何解決? 5.依照役男個人在大學社團的管理經驗,請列出管理役男的三大原則。本人(國小役男)甄選完一次後,就決定不選了,因聽到很多學長們都說,甄選早已內定,你只是來陪考而已,他開放你複試,目的在於給教育部成果,以及不被說是黑箱作業。最後,筆者是名落孫山,期望學弟們可以堅強的繼續參選!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.60.32.218 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/SMSlife/M.1407224937.A.DC4.html

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grox

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grox

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08/05 16:16, 2^F

我朋友也說，對呀管幹們只會護航，避免內定事情被大肆宣傳，但是可憐的菜鳥役男，接到教育局處的活動邀請，還傻傻的去，以為自己這樣選的到管幹，感覺作夢比較快。

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finalix

08/05 16:19, , 3^F