[問題] 病假卻要求使用加班補休所累積的假

看板SMSlife作者 (林芋頭)時間10年前 (2014/02/17 13:35), 編輯推噓12(13推 1噓 15→)
留言29則, 12人參與, 最新討論串1/1
請問 如果有醫生證明 要請病假 但是管理人卻要求 如果加班補休時數沒有用完的話 必須先使用補休時數 而不是單純病假 請問這樣是否合理? 請問版上有人有過類似問題嗎? 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.69.128.66
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02/17 13:37, , 1F
如果沒用完就必須先使用? 好矛盾喔
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我之前請病假都不用用到積假阿
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推
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我們病假都要扣優績才能休= =
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推
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當然不合理呀 病假是病假
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推
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如果要另外扣 那你幹嘛特地弄一個病假假別出來
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推
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我沒記錯 是補假跟事假才要扣吧
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我也覺得很莫名 請問一下 我可以去哪裡查法條?
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推
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病假沒有補假規定
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推
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不如直接問役政署吧 他們蠻認真聽的
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凹 結案
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不合理，至於要不要投訴看你自己
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推
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這些公務人員越來越不像樣了！跟役政署投訴吧！
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推
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當然不合理，不少服勤單位不知道是真不知道規定還假不知道
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推
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公務人員本身請假就這樣 生病 有補休 先請補休
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沒補休了才可以請病假 因為病假人事有在控管...
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推
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不過役男應該沒這種問題
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替代役又沒有休假，還不給請病假，申訴
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噓
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就算是公務人員病假有醫師證明最好要先請補休
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病假就是病假 而且30日內半薪 加班則是可加班假
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或是加班費好嗎?
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我就坐過人事 還負責請假系統 別亂誤導
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修正公務人員28日內全薪 勞工30日內半薪
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推
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那使是規則 法律上當然沒硬性規定 小弟待得分局就這
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樣 很多單位也這樣在搞 照規定來只能說好單位
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現在很多單位正職光加班補修就請不完了 哪需要請病假
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久了 每個人就認為有補修先請補修 沒了再病假
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原因是這樣來的
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第一行 潛規則
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但役男又不需要理會那種潛規定 照規定就好 管理人問題
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