[問題] 關於役男管理人問題
昨天我們機構的管理人臨時召開役男會議
會議重點是說 原本的管理人職務要交給機構內的總務組長處理
但是 總務組長並未受過管理人訓練
會議之後我們跟管理人當場提出疑問
為什麼沒有經過訓練的人可以當管理人
他說當初他接管理人時 也是先接手 再去補訓
而役政署那邊也是說可以的
但是那時候是在前面管理人無法交接的情況下
現在是管理人還在 但是把職務丟給別人做
這樣管理人訓練的意義何在? 隨便人都可以當不是?
PS. 我是社會役
下面問題請各位學長以經驗幫我解惑
1.請問各位學長這樣是合理的嗎?
2.或是這種情況下是有問題可以投訴的?
3.如果是可以投訴的我該往哪邊去投訴?
會想投訴的原因是因為 總務組長常常下班(五點之後)會叫我們做白工!
他的口頭禪就是 你就當作做功德啊!
如果換成他當管理人 我想這種情況會更加嚴重..
拜託各位學長幫我回答一下了 感謝
附上會議上管理人事工分配的內容
(紫色框框是總務組長的工作 藍色的是管理人工作)
http://ppt.cc/3G7A
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◆ From: 114.32.63.32
※ 編輯: joe233391 來自: 114.32.63.32 (04/19 10:07)
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