[問題] 公民一問

看板SENIORHIGH作者 (普通人)時間5年前 (2018/12/21 18:11), 5年前編輯推噓7(7推 0噓 13→)
留言20則, 7人參與, 5年前最新討論串1/1
https://i.imgur.com/NDQY5fQ.jpg
想請問此題為何不會違反性別工作平等法 性別工作平等法適用的對象應為何？ 有在網路上搜尋到仍可能有相關罰則的文章 想請問一下各位的看法 謝謝 有想過可以主張第7條的但書 但這樣好像有點模糊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.36.197 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SENIORHIGH/M.1545387117.A.A51.html ※ 編輯: WDB123 (223.138.36.197), 12/21/2018 18:15:08
推
12/21 19:11, 5年前 , 1F
幫你補個第七條：雇主對求職者或受僱者之招募、甄試
12/21 19:11, 1F
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12/21 19:11, 5年前 , 2F
、進用、分發、配置、考績或陞遷等 ，不得因性別或
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12/21 19:11, 5年前 , 3F
性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，
12/21 19:11, 3F
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12/21 19:11, 5年前 , 4F
不在此限。
12/21 19:11, 4F
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12/21 19:11, 5年前 , 5F
其實我覺得民法的觀念比較適用這題，就像租屋一樣
12/21 19:11, 5F
推
12/21 19:18, 5年前 , 6F
還是等大師來解答好了
12/21 19:18, 6F
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12/21 19:43, 5年前 , 7F
這題目題旨不清 但依照當前實務 A可能較為正確
12/21 19:43, 7F
推
12/21 20:06, 5年前 , 8F
很直觀覺得是D 但也不知道要怎麼解釋會比較好
12/21 20:06, 8F
推
12/21 20:53, 5年前 , 9F
我的直覺是可能是因為家教是並不算受僱，而是自僱
12/21 20:53, 9F
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12/21 20:53, 5年前 , 10F
的概念
12/21 20:53, 10F
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12/21 20:54, 5年前 , 11F
所以可能根本不適用性別平等工作法
12/21 20:54, 11F
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12/21 20:54, 5年前 , 12F
以上發言純屬個人推論
12/21 20:54, 12F
推
12/21 20:55, 5年前 , 13F
（補充下，我會這樣想是因為家教並不適用勞基法
12/21 20:55, 13F
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12/22 11:41, 5年前 , 14F
實務上認為不影響吧 畢竟這種東西不要明說家長還是
12/22 11:41, 14F
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12/22 11:41, 5年前 , 15F
可以在內心中認定就找女生 有沒有說出來其實結果還
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12/22 11:41, 5年前 , 16F
是一樣 民法對於契約自由的彈性其實滿大的
12/22 11:41, 16F
但徵求後再拒絕 與直接寫明感覺還是有些差異 且比較不明白的是性別工作平等法的適用對象該如何認定 ※ 編輯: WDB123 (42.75.60.135), 12/22/2018 16:54:53
推
12/22 23:12, 5年前 , 17F
家教本來就沒有老闆，需求跟供給而已。沒有老闆，因
12/22 23:12, 17F
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12/22 23:12, 5年前 , 18F
此沒有性別工作平等的問題。
12/22 23:12, 18F
一般人在勞動市場提供勞力成為供給者 老闆應徵員工為需求者 不也算是一種供給跟需求 嗎？ ※ 編輯: WDB123 (42.75.60.135), 12/23/2018 07:16:33
推
12/23 13:46, 5年前 , 19F
也算啊 家教跟一般求職都是供需 只是差在家教是純
12/23 13:46, 19F
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12/23 13:46, 5年前 , 20F
供需
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