OK便利店新聞.....
【2004/08/24 經濟日報】
年底衝刺800店的OK便利店，正在調整單店體質與總部組織。
OK便利店總經理張宏豪說，9月起組織將扁平化，強化每個部
門的團隊戰鬥力，培養下一代中堅幹部。
至於市場傳言OK有意釋股增資，張宏豪否認，並指出OK成立
後，除了少數幾年小虧，幾乎是一路賺錢。最近才一次發放
這幾年來的股利，每股配6.6元，其中0.6元是現金股利，6元
股票股利是盈餘轉增資，目前資本額5.12億元，將持續展店
，張家也沒有釋股外部的計畫。
至於正在醞釀的新組織結構，張宏豪說，OK總部組織已到達
一定規模，必須把龐大的人事組織扁平化，降低人治色彩，
讓每個部門都像是一家獨立公司，可以團隊作戰。
OK新組織架構分為營業、行銷、人資和財務管理四大部門，
各由一位副總或協理領導。張宏豪說，希望透過組織制度改
變，培養團隊作戰，培育下一代核心幹部，擺脫過去一條鞭
式的管理風格。
在新的組織架構中，現任副總經理陳宏裕擔任營業主管，行
銷部門旗下有物流、商品、企劃與廣告、新觀念等單位，行
銷協理人選仍在物色中。張宏豪說，會從豐群集團的資深幹
部中挑選。
最近豐群集團董事長張宏嘉與弟弟張宏豪，積極商討高階人
事布局，也可能重用過去來來百貨的主管。
OK便利店上半年店數停留在760家，主要是關店、移店數高達
30家。張宏豪說，上半年度最重要的工作就是提高店質，位
於台北火車站天成飯店旁的OK便利店，就移往較靠近火車站
的據點，業績表現比以前更好。不過，8月起，將以每個月
開十家店的速度前進，年底希望衝刺到800店。
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