[NEWS] 何燕玲人性化制度 養出金雞
何燕玲人性化制度 養出金雞
【經濟日報╱記者周義朗/台北報導】
愛好音樂的華研總經理何燕玲,用人性化制度創造出國內第一家將上櫃的唱片公司。對於
這樣的成就,她只說,因為唱片業是會讓很有興趣加入的行業。但也因為對音樂的熱情,
讓華研在去年的國語唱片市場銷售量排名第四,緊追華納、新力和環球之後,同時也是本
土唱片業的第一名。
中山大學外文系、政大第一屆EMBA的何燕玲,20幾年前就投入她最愛的唱片業。當時她就
是加入1999年以前世界上最著名、規模最大的唱片公司寶麗金唱片,而這家公司也是到目
前為止世界上最悠久的唱片公司。
何燕玲說,大學外文系畢業後,就從寶麗金國外部古典音樂企劃做起,隨後負責寶麗金國
外部長達13年;任職BMG時期,則開始負責華語音樂,以及中、港等地的音樂。也就是這
樣的經歷,學到了經營唱片業的「know-how」。
愛好音樂的何燕玲,每天約八點鐘開始上班,等到真正的休息時,經常都已是凌晨一、兩
點,睡覺時間幾乎不到6小時。工作這樣的繁忙,她並不覺得會累。
何燕玲說,上班做的事情就是聽音樂、跟人溝通和聊天,這些都是自身的興趣,因為自已
的個性就是喜歡與人接觸,做自己喜歡的事情,很難會累。
此外,公司也將華研的工作環境及氣氛,打造成一個家,當外人走進華研大門,就常會發
現幾位年輕人一同彈著吉他,哼唱著輕鬆優雅的旋律,也會熱情的彼此打招呼,在這種溫
馨的工作環境中,其實工作是很幸福的。
因為公司向來強調的就是人性化的制度,讓許多一手栽培的藝人,一直留在公司裡,而相
輔相成的結果,就是讓華研在去年的國語唱片市場銷售量排名第四,緊追華納、新力和環
球之後,同時也是本土唱片業的第一名。
華研在成立14年之後,當許多本土唱片公司紛紛消失之餘,旗下藝人從一組S.H.E.增加到
25組,藝人續聘率約九成,是同業的三倍,也是台灣最會賺錢的本土唱片公司。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN12/7861972.shtml
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