[心得] 接班人302

看板Realityshow作者goetz (飲食欠泉,白水豈能度日?)時間18年前 (2006/02/09 22:54)推噓10(10推 0噓 4→)

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這一集最震撼的地方... 凱洛琳，凱洛琳怒了啊!!!!!!!(從沒看過凱洛琳發這麼大的脾氣) 其實，除了兩隊的表現以外，這一集的凱洛琳確實是值得大書特書。一個好的職場領導人需要具備怎樣的條件? 堅毅?能幹?才華洋溢?平易近人?外貌英俊美麗? 這些都可說是必要條件，但是具備這些條件的人，有多少人成功呢? 堅毅流於專斷，能幹流於傲慢，平易近人流於鄉愿，美貌流於華而不實。上兩季我們看到太多這樣的例子，而這一天剛好又有兩個最壞的示範，再一次徹底映證了"有成功條件不等於成功"的道理。我所謂"最壞的示範"，指的當然是那兩個吵到不行的傢伙，Brian和克莉絲汀。布萊恩知道做為領導人必須堅強，但是他的堅強沒有領導能力相配合，結果把自己搞成了一個眾叛親離的小暴君，到最後一事無成；克莉絲汀有度支的能力，可是她不服上級命令，又對同隊隊友的疲累視若無睹，這兩個人都掌握了成功的"一部份"，但都無法成功，因為他們犯下了嚴重的錯誤: 把一部份當成了全部，誤以為這就是成功的要訣，結果當然是完蛋!!!! 同一時間，我們看到凱洛琳的表現。當聽到薇娜不對勁的時候，第一個追出去的竟然不是領隊麥可，而是凱洛琳，把精神瀕臨崩潰的薇娜第一個追回來，用溫言軟語安慰她的，也是凱洛琳。然而，我們也看到在會議室裡面，凱洛琳為了布萊恩的胡言亂語大發脾氣，她發脾氣的理由是，"你剛剛已經放棄了!!!!!" 對於團隊裡的成員盡心盡力關懷，對於不負責任的作為毫不掩飾其憤怒，對交代的任務全心全意完成，對於額外的事情也能勝任愉快，一個成功的主管，所該掌握的不只是特殊的技能，而是如何使這些能力，以最"均衡"的方式表現在自己的身上，因此，從某個角度來說，凱洛琳是比川普本人更優秀的主管，我是這樣認為的:D 回到正題，那麼，除了凱洛琳外，這集表現最好與最不好的人有誰呢? 在我看來，本週表現最好的人之一，絕對是丹尼老師。從第一集最後的會議室，丹尼就展現了很穩健的辯才，這一次任務他又把客人安撫的相當好，這證明了他的"行銷長才" 不是像上一季Maria那樣的空口白話，而是真的有本事。不過，以Danny的特質來說，他還是不適合川普企業；給他一個行銷公司，創意公司或是不動產行銷的據點，他能夠發揮出最大的戰力，但是要他統率一群穿著黑西裝，一板一眼的商學院學生的話，我想他是絕對不行的。那麼，說句老實話，我想Danny自己也明白自己不會被錄取，那他為什麼還來參加呢? 一言以蔽之，累積名望與良好印象而已。能夠在全國大老板面前證明自己的長才，世上還有比這個更好的機會嗎? 之前的Troy,Braford等人或多或少也有類似的心態，只不過丹尼老師有點太過明顯，但不管怎麼說，他的表現是很成功，至少在前兩集滿成功的?^^ 其他的成員裡面，伯連(Bren)表現不差，看起來至少可以衝破一半的門檻，肯德拉小姐又隱形了，只有在最後和富比士會面的時候出來講講話， Erin果然如我昨天所預料的，"對友軍很仁慈，對敵人很殘忍"，這種人做朋友可以，千萬不要讓她討厭，你會死得很慘... 史蒂芬妮，麥可還是不行，老師走掉的話他們兩個就慘了。 Alex這一集也很聰明的隱形，看起來他也會衝破一半(九集)的門檻C 薇娜今天的崩潰很糟糕，Erin生氣也是有道理的，撐不下去的話，大概這一兩集她就要走人了... 淨值隊還是靠塔娜，其他人看起來都有危險；奧黛麗，克雷格比較穩健，John和Chris感覺危險，脾氣太衝。最後，我要說一句話，作為今日心得的總結: 凱洛琳的黑色小禮服好正啊~!!!!(眼睛發亮) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.203.83.52

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garyleo

02/09 23:45, , 1^F

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pureshore

02/09 23:45, , 2^F

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pureshore

02/09 23:46, , 3^F

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