[分享] 人不好找
要成為明星球員難，帶明星球員不容易；
要從其他球隊找到明星球員或有潛力的球員更是難上加難。
離開台灣幾年，台灣的金融業出現了很大的變化。
各家銀行除了擴充分行求才若渴，銀行間也常常出現人事大風吹。
有幸在近日接觸國內分行人事，才益發覺得當個教練沒那麼容易。
尤其當它是個全新的球隊，所由人事物都要從無到有的時候。
我需要重新歸零；我的隊員也需要重新歸零。
除了心態和數字歸零之外，其他都是不低的數字，等著教練帶領大家去達成。
在建立在需要在短時間內做出成績的前提下，
補進優秀或不差的球員作為成績的基本盤的策略，就成了我上任最大的挑戰。
該補哪種人才？
從哪個同業下手？
接觸同業的管道？
如何說服優秀或有潛力的球員？
優秀球員是否有能力達成目標？(地域限制或可能出現水土不服的狀況)
......
這兩天請教了不少人的意見，也透過所有管道找人。
只能說伯樂良駒不缺，良駒卻不見得願意逐草而居。
良駒追求機會成本投資報酬，我又何嘗不是評估再三後才考慮選擇跳這個火坑。
這場仗會不會贏，能不能拿到第一，
能不能讓我上任後事半功倍，多點時間處裡狗屁倒灶，就看人怎麼找了。
還有的另個心得是，人力銀行和人資推薦的牛鬼蛇神不見得比基層的國軍部隊少。
--
胡蘭成標榜的中國禮樂失去繼續滋長的土壤，不忍捨去的往事與甜蜜夢幻的青春時代也隨
著時間的流逝和世代的交替不復記憶。很長一段時間裡，我固執地以為自己是時代的實驗
品。我從小就在一個孤獨封閉的環境裡學會了自言自語；在一個瞬息萬變的價值體系裡學
會了懷疑與自負。童年我表演過數字猜謎，背長段的詩歌、散文、數學答案；如今為了適
應場景，我穿上了精神分裂症的彩衣。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.45.0.25
推
01/26 01:04, , 1F
01/26 01:04, 1F
※ 編輯: brucewoo 來自: 114.45.0.25 (01/26 01:18)
→
01/26 09:51, , 2F
01/26 09:51, 2F
→
01/26 10:13, , 3F
01/26 10:13, 3F
→
01/26 10:14, , 4F
01/26 10:14, 4F
推
01/26 12:29, , 5F
01/26 12:29, 5F