[問題] 疑似拿到不合理的合約?

看板RDSS作者 (追影)時間8年前 (2015/11/07 00:26), 8年前編輯推噓8(8016)
留言24則, 6人參與, 最新討論串1/1
最近研替找得差不多,有個有興趣的工作錄取了 今天收到了合約書,不過感覺不太對,內容大致如下: XXX公司(甲方),與awxsd456(乙方),雙方基於誠信互惠之原則 共同保護甲乙雙方,茲簽訂本合約書,其內容如下: 1. 乙方同意於105年度申請研替公司時填寫甲方為服役公司。 2. 甲方同意於105年度研替中雇用乙方,並由甲乙雙方協定乙方薪資。 3. 聘僱薪資為新台幣N元,每月五日發放,遇假日則提前在上一工作日給。 4. 本合約簽訂後,若乙方違反時,乙方須無條件賠償甲方錄取核定薪資2倍金額 作為懲罰性違約金。 本約自簽訂日起生效,本合約一式二份,由甲乙雙方各執一份為憑。 請問這個合約的平等性是否有問題..? 前面說要共同保護甲乙兩方,結果講到違約的只有我這方的懲罰= = 萬一我說要去結果後來甲人事凍結不用我了,我不就虧了? 初次面對合約問題,還請高手幫忙解答謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.106.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/RDSS/M.1446827160.A.0FA.html ※ 編輯: awxsd456 (118.161.106.2), 11/07/2015 00:26:18

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對法律沒有很熟,但這樣應該沒有對價關係?
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民法252條違約金過高 告上法院你說服的了法官可以酌減
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還有你太小看研替了...研替雙方都沒有說不要就毀約的事
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你是不是以為人事凍結公司就可以隨便把你趕走?
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不管是你自願要走或者是公司趕你走
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內政部都不會這麼容易放人
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你要記住內政部是你這三年的靠山
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至於這份合約要簽不簽取決在你 你簽了什麼內政部沒權管
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看起來只是要確定你真的會選他們家
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我比較在意如果甲方給的薪資低於N會怎麼樣
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如果要凍結你 可以調部門降職降薪 這個比趕人容易 我猜啦
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喔對了 被釋出的話就是再找下一家公司繼續服役
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明白,謝謝解說 ※ 編輯: awxsd456 (1.160.170.213), 11/07/2015 13:03:18

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照規定就算釋出也要給薪到找到下家吧
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我覺得用轉調這個詞比較好
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釋出應該是指役男自己違反規定被公司踢走
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轉調的話會有兩個月的時間讓你重新再找新單位
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但是扣掉其他作業的手續時間 大概只有2~3個禮拜的樣子
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這兩個月一樣是在原公司工作 所以原公司一樣要給薪
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有點扯太遠 反正原PO別擔心這三年會無緣無故被資遣
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我印象沒錯的話,簽這個的時候他也要給你錢才有效力
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也就是說他沒給你簽約金,屆時你違反這份約定書不去他們公司
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單方面要你賠錢這個不會成立,只是嚇嚇你而已
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至少薪資是遇假日前一個工作日給. 沒說遇假日延後給
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我遇到的是遇假日延後給,總經理忘記簽取款條,延後給
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文章代碼(AID): #1MFDIO3w (RDSS)