Re: [心得] 副理有一天寄了一封信給大家

看板RDSS作者kocheng (天阿....)時間13年前 (2010/08/10 23:17)推噓1(1推 0噓 10→)

留言11則, 2人參與討論串1/1

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1CMkrZpP ] 作者: kocheng (天阿....) 看板: Tech_Job 標題: Re: [心得] 副理有一天寄了一封信給大家時間: Fri Aug 6 00:57:04 2010 ※ 引述《s102 (s102)》之銘言： : 先聲明我們副理人是真的還不錯所以這應該是他對我們的期許 : 只是.... 以下是信件內容 : Dear all: : 在經濟部工業局的網路上看到這個職能定義很符合一位優秀的製程工程師所需具備的要素 : , 給大家分享一下, 也自我期許囉~ : 1. 工作態度： : 主動積極、認真負責、求知慾望、樂觀進取、謹慎小心，肯做肯學，任務配合度高， : 且能自動加班，完全投入工作，並具有不屈不撓與追根究底、實事求是的精神有bug主動去追.不要別人問有專案主動要求參加 : 2. 溝通協調： : 人際關係良好，擅與人溝通，沒有個人與本位主義，具有團隊精神， : 願意將經驗傳承與分享，並能溝通、協調與整合其他部門的同仁與資源。別把工作推給別人.這樣會造成部門對立或員工對立 : 3. 目標管理： : 自信心強，具有強烈的企圖心，並能為自己設定每週的工作目標，努力主動達成， : 使主管放心，且自我期許高，勇於接受挑戰追求卓越。要把目標放在100分.千萬別以為我要你做這個,你就做這個要順便把其它的一起做一做.當做挑戰 : 4. 壓力管理： : 可塑性高，能快速適應工作環境，抗壓性高，能吃苦耐勞，且能24小時待命， : 具有日以繼夜的精神，並能有效面對與抒解壓力。別加個班就在那邊唉半天只是加個班而已了不起到早上.又如何.一下就天黑可以回家睡了阿 : 5. 應變反應： : 個性沈穩內斂，反應快，不易出錯且能隨機應變，甚至事先擬定應變對策， : 對於個人無法解決的問題，會主動尋求其他同事或主管的協助， : 以使公司可能遭受的損失降至最低。主管出錯,要立刻跳出來背錯. 不要人家講.反應快一點如果你工作完成不了,記得多拉幾個人下來陪你一起加班 : 6. 問題解決： : 客觀且分析能力強，善邏輯思考，能觸類旁通，主動發覺與解決問題， : 並能有效掌握與解決問題的核心(時效性、完整性、穩定性)。沒有解決不了的事,只有不想解決的人 : 7. 流程改善： : 好奇心強，喜歡分析數據與進行實驗，具有整合連結，剖析研發與持續改善的精神 : ，以降低公司成本，並能做好排程與時間管理，在既定的時限內完成各項專案工作與改善說好三個月之內要完成.這是正常流程如果你控管的好，應該一個月內就可以完成請好好安排你的時間 : 8. 工作效率： : 專業及執行力強，有紀律、自我要求高，生活節奏不容易被打亂， : 且能迅速完成所交付的任務，並能在短時間內，有效解決問題，以提升良率與產能。快~快~快 : 9. 品質管理： : 具有品質的概念，且思考周延、工作品質佳，並熟悉QC七大手法，而能有效加以應用 : ，且專案完成後會彙總加以反省，以進一步提升產品品質與工作安全。不準有bug~不準有bug..做完自己順便測試好再丟出去給QA : 10. 客戶導向： : 具有敏銳的觀察力，且禮貌周到，為人謙虛熱忱，以滿足客戶需求為前提 : ，並提供客戶適時正確的回饋，進而創造公司與客戶雙贏的局面與更多的價值。客戶是你爸爸. 看到要記得叫人. 每間客戶都是你的恩人.他叫你做事你就做. 但別忘了你原本還有的工作也要做不要最後給我說客戶也要趕CASE,公司也有事情要開發要就兩個都完成.這才叫雙贏 : 加油~~ : 看來我離一個真正的工程師還挺遠的@@ : 會想PO出來只是想知道大家是不是優秀的製程工程師而已 : 完全沒有嘲諷意味~~請大家不要說我們副理不好!! 因為他人真的不錯~~~ 有沒有人發現...最重要的"錢"呢??? 怎麼完全沒提到應該補一個 11 11. 公司靠你CASE每個月賺多少,15%分給這個專案的同仁. 多補個這個才對還是....賺多賺少是公司拿走.你乖乖把上面10項完成就好科技業...哼～～～哼哼 (笑~~~) 雞排來一塊謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.167.32

→

snow91

08/06 01:02,

08/06 01:02

推

hikaruh

08/06 01:12,

08/06 01:12

推

wowowo60

08/06 10:33,

08/06 10:33