[疑問]如何做到很絕讓公司強迫釋出

看板RDSS作者windincloud (當你孤單會想起誰)時間15年前 (2010/05/27 21:55)推噓15(15推 0噓 13→)

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之前已向公司提出轉調申請也同意但是公司在得知會影響後面員額申請後又把原案退回原因因為公司缺人~ 還要更多的研發替代役待三年 (正職都待不到一個月就走人) 那這樣我須要如何做可以強迫公司一定會走向釋出流程? 照法規所述研發替代役役男有下列情形之一者，得依申請或依職權廢止其研發替代役資格，改服一般替代役，並應補服應服役期：一、對用人單位管理人員施暴或有重大侮辱之行為。二、違反服勤管理規定，情節重大。三、故意耗用物品或洩漏機密資料，致用人單位受有損害。四、私自經營與用人單位相關之事業。五、其他有害用人單位權益，經主管機關認定情節重大應廢止其資格。用人單位有下列情形之一者，得依申請或依職權轉調研發替代役役男至其他用人單位：一、因計畫變更或裁撤，無法容納現有役男。二、因歇業、轉讓或停工達一個月以上。三、對役男有施暴、重大侮辱行為或危害健康之情形。四、未依第六十條之一第一項規定繳納研究發展費。五、經主管機關廢止其分配員額。六、其他有害役男權益，經主管機關認定情節重大應予轉調。根據以上用人單位這部份的第六項，要是我有就醫證明說明這家公司讓我精神衰弱，憂鬱症等心理傷害，這樣算是符合釋出的條件? 還有要是公司將替代役放到非研發單位是否也是可以離開? 再者要是我犧牲自己，使用替代役男違反服勤管理規定，像是無故曠職等等，亦或是我在 PTT之類的BBS、論壇PO出此公司的內幕，使得這家公司找人困難，那這樣有符合第五項? 會有怎樣的後果嘛? (若OK且對我危害也不高，我馬上PO出此公司名稱及內幕) 希望有強者幫忙一下 -- 出爾反爾的公司令人討厭 -- 我不想讓無辜應屆畢業生受害了，或是來應職的人也是 (薪水低，事情又多與雜，又沒人帶，沒啥訓練卻啥都要會) 目前公司研替名額有三位，已有兩位以確認會到，若有想幫自己的親朋好友確認的~ 可以寄信來詢問總經理昨天開罵，為何沒積極找另一名研發替代人員，找進來至少有三年可用 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.110.160.100 ※ 編輯: windincloud 來自: 123.110.160.100 (05/27 21:57) ※ 編輯: windincloud 來自: 123.110.160.100 (05/27 22:01)

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dreamchildd

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tzsh

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windincloud

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