初生之犢不懼虎，這樣的公司這樣的制度，你可以嗎？消失

看板RDSS作者cheabar時間15年前 (2008/11/29 01:03)推噓9(9推 0噓 16→)

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每個找研發替代役的人，通常都是對未來充滿期待或是不想浪費時間當兵，或是對自己的人生相當有規劃花了一堆時間去面試，聽座談會，找資料等等都是為了未來可以讓自己有更進步的空間但是隱藏在目前替代役制度下，卻有不為人知的陷阱那就是當你被公司壓榨時或是無法符合自己的規劃時候根據目前的制度你是無法回頭的，可能你會想在怎麼樣，進公司之後都會稱下去下面一個例子是真人真事，當事者當初要進公司也是充滿熱忱，但卻是這樣的結果！科技公司的研發部一向是公司核心重點部門一開始能進此部門充滿信心跟期待也是抱持著新人多學習多謙虛的心態面對一切首先不講錢的問題（公司是不補滿的）小明只是抱持著本公司似乎很有潛力，也希望未來能學到很多東西跟自己人生的規劃路途，投入了研發替代役的行列當初公司面試時候說可能有時後會比較晚下班，新人前三個月的週六要來上班公司說雖然錢沒補滿，但是多發幾張股票不就補回來了嗎公司還說進去上班不會透露你是替代役男，會當一般職員升遷培訓這樣聽來公司似乎還算是說得過去，而且因為公司很有潛力又感覺可以學到很多東西於是投入了這樣的公司直到受訓完了進入公司第一天之後才知道是惡夢的開始第一天報到，忙東忙西一直到晚上12點20到家經理一開始介紹新人第一句話就說"這是研發替代役男 XXX" 之後才發現公司研發部這樣的狀態是常態有時後甚至晚上1點2點都是可能的公司規定等等就不細講就單純就公司時間性上跟不人道的作法說明幾點平常早上上班需要7點50前到週二週五不成文規定研發部早上六點半要到公司附近慢跑沒來你就等著被XXXX 平常下班時間11點是算早，通常常規是12點左右新人會被叫去支援產線或是其他部門沒做完或是出紕漏的事你會被主管叫去做新人一開始上班時候從來沒有時間吃一口帶來的小東西坐著休息一下主管會罵髒話或是叫你做一些你根本還不太清楚的事情，卻不肯細心帶領每週六要到公司開會或是考試到五點多才能走考試沒過會要求你週日來補考說到這裡，簡單說就是你每天回到家就是半夜12點多然後早上7點50要到週二週五還得6點半去跑步週六不能放假假日也是得自己爭取這些事完全是與面試時候談的不同！於是小明想一想眼淚流一流，發覺自己並不能這樣過三年想轉調，詢問公司人事卻完全沒有方法問替代役辦公室也沒有辦法你說回去當替代役，卻不甘於自己計畫近一年的事情竟是如此結果我不敢說你不會遇到這樣的事情但是一旦你遇到了，你怎麼辦呢？請各位加速研發役修法，保障我們的權益，也請版友提供管道讓我們可以集和大家的力量去加速修法保障各位權利同時也是保障公司權利謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)

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andy261

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HuangJS

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HuangJS

11/29 01:17, , 3^F

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