如果心理面認為主管不值得尊重時...還需要客氣嗎

看板RDSS作者 (johan)時間17年前 (2007/05/19 20:30), 編輯推噓5(5推 0噓 13→)
留言18則, 6人參與, 最新討論串1/1
我認為我老闆很沒口德 也很討厭他溝通的方式 我跟他提出在單位內轉換的想法 他硬是不肯 我想請問就是 如果硬要跟他說要換 他還是不肯 有需要尊重他是老闆 然後一直他當成軟柿子嗎 還是就直接硬碰硬 有人有這樣的經驗嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.63.206
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05/19 23:53, , 1F
哇塞 你和我的情況一模一樣 我還有加上當初面試和現在
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05/19 23:54, , 2F
工作內容不同 主管也不同 當初答應說如果想換可以換
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新的主管卻全盤否定當初的講法
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05/19 23:55, , 4F
我去找我主管談 我主管第一句就回我 我為甚麼要浪費
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時間和你談!!
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05/19 23:56, , 6F
雖然我很尊敬他是主管 可是我現在處境艱難=.=
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推
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爛公司就是這樣………
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可是我是大公司=.= 其他team的就可以換, 我主管就不給換
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05/20 00:36, , 9F
所以公司大不一定好, 選對主管很重要, 唉.. 每天好痛苦
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推
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那就看你目前吃重程度在哪囉 目前大案子的技術都還握在手上
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05/20 00:38, , 11F
所以就算年資比我高的 在那邊依老賣老 說的完全都技術無關的
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我還是電回去 但是當你有被取代性的時候 還是認命點
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05/20 00:40, , 13F
除非你剩下一兩個月退伍 不然公司fire你 那就不划算了
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推
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意氣用事沒有用，使用實際的手段及打聽機會對你比較有用..
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只是如果主客觀因素都不能讓你達到目的..那就像我一樣忍吧
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推
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要嘛忍一忍加強實力和重要性,要嘛擺爛準備回役,如果不想當
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05/22 16:24, , 17F
兵,還是選第一種方法對你以後比較有幫助
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推
05/25 00:21, , 18F
好像聽到與看到的蠻多都這樣的 放心你不是唯一一個這樣的
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