[抽獎] 主管矛盾領導對員工組織承諾之影響
問卷名稱:主管矛盾領導與組織信任、工作投入、組織承諾之研究
研究目的:探討主管矛盾領導行為與員工的組織信任、工作投入、組織承諾之間的關係
填答條件:有工作經驗者
其他聲明:本問卷僅供學術研究,資料將嚴格保密,請安心填寫。
研究單位:國立成功大學企業管理研究所
研究者姓名:張秀嫣
聯絡人姓名:張秀嫣
聯絡方式:ashine126@yahoo.com.tw
問卷連結:https://www.surveycake.com/s/YALXZ
回饋獎品:家樂福禮券500元*2位、7-11禮券100元*10位。
抽獎方式:完整填答且為有效問卷者,即可參加抽獎活動,請於問卷內留下e-mail,抽中會以e-mail聯絡。
問卷截止時間:有效問卷樣本數足夠時
再次感謝您的耐心填答,祝 身體健康,平安順心
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