[問卷] 僕人式領導對組織變革不確定感之影響
問卷名稱：僕人式領導對組織變革不確定感之影響
研究目的：目的為探討僕人式領導對組織變革不確定感之影響。
填答條件：
本問卷內容根據各變項區分為四部分，我們誠心邀請您花幾分鐘的時間完成此問卷。懇請
您依據實際情況，勾選出最適當的敘述。本研究採不記名方式進行調查，問卷內容將被嚴
格保密，敬請您安心填寫。在此感謝您對本研究的協助與支持!
其他聲明：
研究單位：成功大學企業管理研究所應詳填研究單位全名至系所
研究者姓名：梁雅雯需寫全名，不可只寫姓氏
聯絡人姓名：梁雅雯需寫全名，不可只寫姓氏
聯絡方式：yyhphone@gmail.com不得為站內信或匿名轉信信箱
問卷連結：https://reurl.cc/WdEzxD超過一行要縮網址。
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問卷截止時間：至樣本數足夠為止
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