[情報] [日本]出版現況文11(翻譯)
http://d.hatena.ne.jp/tanu_ki/20100410/1270856863
以下為正文翻譯
------------------------------------------------------------
裁員NOW！其之11 該來的還是來了——降低基本薪資
總算，昨晚我沒有更新部落格，這並不是因為我和同事去喝酒的關係，
而是我有點討厭在部落格裡大放厥詞的自己了。
現實的沉重與痛苦，是沒有辦法被這些東西給用力吹飛的。
在Twitter上搜尋「裁員NOW」，就出現了令人無法不去注意的意見。
那是一位看起來像是沖繩人的「@yo_no」所發表的。
「『不是計算金錢，正確來說應該什麼都沒有計算。這就是沖繩流啊。
大而化之真好啊。』←看到這種有如偏見的陳腐念頭，
身為一個沖繩人的我實在不能認同這種瞧不起人的想法。」
這個指責非常尖銳，很痛。讓我驚覺自己在這裡寫了謊言。
當時和我對話的人確實是對我說了「NANKURUNAISA」，
但是對這句話加上恣意隨性意義的人卻是我。
「沖繩人（心裡）什麼都沒有計算」，這一點也可說全都是我創作出來的言論。
講白一點就是謊話。
更進一步說，因為伊集院先生專欄裡的內容與我意見相左，
為了反駁他的言論，我引用了「NANKURUNAISA」。
這個舉動對謹慎使用這句話的沖繩人來說非常失禮，
也顯示沒辦法用自己的言語去一決勝負的我有多卑鄙怯懦。
在這裡再次致歉。對不起，我向「NANKURUNAISA」道歉，我會引以為鑑。
如果不嫌棄的話，希望大家還願意繼續看我寫的文章。
今天真的心情感到十分沉重。很不想把手指放到鍵盤上。
可是不寫，是不行的。
該來的總是會來，我要讓大家知道這個衝擊。
○「告知降低基本薪資」
開完會回到辦公桌時，拿到福委會發的傳單，因為現在正是※春鬥的時期嘛。
傳單上是團體交涉的最新消息，也是公司方面第一次給予的明確回應。
（※註 春鬥：日本每年春天由各地勞工團體發起的工作條件改善運動。）
「夏季獎金→基本薪資×0.5個月」……令我有點驚訝。
這樣啊，要發獎金嗎？即使是在這裁員時期之中？
「凍結定期加薪制度」……這可是最糟的事態。
因應每年的物價水準而調升薪水的制度很早以前就廢除了，
不過因為這家公司定期加薪的額度夠多，所以沒什麼影響。
這個定期加薪也廢除的話，現在年輕人不論在同一職位工作到幾歲，
都只能領到跟20幾歲時一樣的薪水。
對於我們這些中年歐吉桑們來說，薪水都已經提高到一定程度了，
就算沒有定期加薪也不至於面臨很窘困的生活，
不過這項決策對於接下來明顯工作量會變得很大，
但薪資卻十分廉價的年輕人來說，
是非常不親民的政策。
接下來，是最大的衝擊。
「公司提案降低基本薪資」……雖然有預想到會出現這樣的情形，
實際面臨時還是覺得衝擊感非常強烈。
之前我曾經寫過「公司應該會在週末前使些什麼手段」，
應該就是這一招了。
接著來看看詳細內容吧。
「40歲以上總減薪15％，不滿40歲總減薪10％」……
其實現在的基本薪資已經是減薪5％的狀態了說，
從去年6月開始就是這樣了，
合起來現在還要再減薪15％，應該是這個意思吧？
「社會保險津貼、家族津貼都減少50％」……
我沒有家人，所以跟這津貼無關，
社保津貼每月5萬日圓，這個要再減一半。
「學資津貼全部刪減」……我也跟這個無關，所以額度並不清楚。
「下班時間延長一小時」……
目前的工作時間是早上9點半到晚上5點半，
意思就是要延長到晚上6點半。
看來6點半之前一定要留在公司，不過看起來似乎又不是這樣
（正確的資訊我還沒確認），
總之簡單來說就是「到晚上6點半之前都不算加班津貼」，
就是這個意思吧？
我喃喃自語的說「敵人也很有一套嘛」。
加班這個問題在我入社之前一直都是公司的煩惱。
長時間勞動對員工健康有顯著的影響，
而龐大的加班費對公司財政來說也是個麻煩，
這兩個問題長年下來都沒有結論。
雖然從以前到現在就一直有人建議從新規劃業務，
盡量減少加班時間，不過公司也只是口頭上說說，沒有強制去執行，
因此並無改善，一直到去年刪減經費時也沒辦法減少加班時數。
現在公司硬性要求了，是很明確的一種強制手段，而且應該會非常有效。
限定每月實際工作日的20天中，要確實減少20個小時的加班時間，
而且是每個人都要做到。
讀完傳單後我抬起頭，發現辦公室裡的大家都停下了手邊的工作。
小聲討論的聲音此起彼落。是啊，這是留下來的人會面對到的事情啊……
環繞周圍一看，目前表態要辭職的人只有我一個。
我默默的走出了辦公室。
○ 裁員後，留下來的員工的薪水會如何呢
這一天我跟同事去喝酒了。
他是30歲世代的人，所以對於這次早期優退的政策是毫無選擇餘地的，
他的薪水勢必會減少10％。一邊往地鐵移動時，對話就變得斷斷續續的。
他看起來不像是很灑脫的接受了這個衝擊的樣子，
不如說，也許他也感受到我有點沮喪的心情，很小心的在跟我對談。
我們進入池袋西口立教通附近大樓的地下室，那裡有家沖繩料理店。
這家店他去年就跟我提過，但我一直沒機會來，直到今天才第一次進來。
店內感覺十分舒適，不過就算喝了幾杯，也還是久久無法說出些什麼。
我還有兩個月就要辭職了，而他會留下來被縮減的薪資壓迫。
雖然減薪與我無關了，不過我可一點都沒有
「所以這回決定辭職真是太好啦」的心情。
比起我自己將來的收入和不確定的未來，
我反而更在意留下來的他即將面臨的事情，以及可預見的不安。
會在意也是沒辦法的。
話說，45歲的我如果決定不辭職，將來的薪水會變成怎樣呢？
來試算看看好了。
之前我寫過「要公開年收入」，就藉著這個機會寫一下去年的年收入吧，
可以和減薪後作個比較。
以我的年齡來看，基本薪資是每月596,820日圓，
目前已經減薪5％了，所以是566,979日圓。
把這個再減去15％，就變成507,297，
這樣年收入大約少108萬日圓。
其他還有很大比率是加班費。上個月加了大概30小時
（我現在手邊剛好沒有正確數字，之後會再作更正），
所以領到198,200日圓。
不過減薪後一律要降低在20小時內，所以起碼會減掉一半。
應該只能拿到萬元位數左右的加班費，
不太可能到10萬元位數了。
這樣年收就大概少120萬日圓。
去年夏季與冬季的獎金合起來有2,020,730日圓，
大致上來說都發3個月左右
（有一些小的金額全算進來會很複雜，先省略掉好了）。
今後大概夏冬合計只有1個月左右的獎金吧？
這樣年收入約少100萬日圓。
現在我整理了從去年4月到今年3月的薪資明細，
基本薪資加上加班費、社會保險津貼、獎勵金等等，
我去年的總年收入（含稅）是11,697,471日圓。
減去剛剛計算的試算數據後，大概剩下840萬日圓。
這數字跟第一次面談中提到的差不多。
……「目前員工平均所得是1150萬日圓，
我們預估之後會降低到800萬日圓左右。」
○ 失去未來的恐怖
以上都只是預測的數值，而且就算一直減，其實也還是很高。
到目前為止許多網友質問過這一點，
的確這就算在裁員後也還算是高得過頭的薪水。
不過，我的心情可一點都開心不起來。
不如說是陷入了慘澹的絕望之中。
可是這已經跟我沒關係了，是留下來的人才會受影響啊，
為什反而是我受到打擊呢？
我一晚闔不上眼，在棉被裡想來想去還是想不出個所以然。
不過，當我寫到這裡的時候，我漸漸能夠了解原因是什麼了。
問題在於金額的多寡，並不是絕對值。
薪水這種每月形式的收入，對於消除未來的不安定感來說有很大很大的幫助。
所以日本的上班族與被雇用者絕對是佔多數的。
年輕人們不斷經歷著嚴苛的就業面試活動，
努力的想要進入不知何時有可能會倒閉的企業就職，
即使在裁員的浪潮中也不願意從公司辭職而緊抓著不放，
還有每天早上再怎麼心不甘情不願也要出勤，
這全都是為了獲得「比較穩定的未來」。
我現在，終於了解到這一點了。
減薪就意味著，這樣的未來漸漸的被縮小了。
問題不在於金額的多寡，而是明亮的未來被擰縮後，
就會出現不穩定感逐漸變大的未來。這就是失去未來的恐怖。
這對於我這種已經通過人生轉折點的人來說是還好，
但是對於才正要面臨人生轉折點的年輕人們，應該是非常嚴苛的。
20歲就要一邊作著比以前的人還辛苦的工作，一邊向不明朗的未來前進。
30歲時發現以往的人生規劃在社會上完全不適用，
還必須一邊守護家人一邊與自己的人生搏鬥。
40歲時不得不面臨究竟要努力修復從以前到現在架構好的人生規劃，
還是要砍掉重練的問題。
寫到目前為止的日記，雖然是以離開公司的人的角度持續寫著，
但同時也漸漸揭露了留下來的人即將面臨的各種嚴酷戰鬥的場面。
說得更白一點，我心中一直有「辭職，就是選了比別人還要難解的答案」
這種自負與優越感，不過，了解到留下來的人們所必須面臨的艱苦戰鬥，
就把我心中那無聊的優越感徹底擊碎了。
留下來的人們與選擇離開的我們，或許前進的未來不同，
但每個人都會面臨嚴酷的挑戰，這一點是絕不會錯的。
沒有選項可選的年輕世代們更是令我特別在意。
就像現在我眼前的同事一樣。
接下來的工作日他肯定還是會堅定意念，有如機械般的迅速處理工作吧。
大多數的同事或許都會這樣吧。
特別是負責跑現場業務的那些同事，不論是銷售或廣告類的，
還是會和昨天一樣努力辛勞的工作。
這才叫做業務員啊。
我心中所認定的，這公司最大的強項。
沒有什麼對話，我們不斷的喝著。
等到我發現的時候，店裡已經都是人了。
大廳中央的小舞台上，老闆抱著三線琴，現場演唱沖繩的歌曲。
花、淚光閃閃、島人之寶、HIGHSIGH大叔等必定演奏的定番歌曲，
由老闆意外好聽的聲音唱了出來。
店裡的客人們有些乾脆站起來揮舞著手跳起了舞。
老闆彈的三線琴節奏越來越快，
不斷重複吟唱著「I—A—SA—SA！」的聲音。
我之前寫過，沖繩的工作環境真的是很不容易。
這可不是我隨便亂說的，而是真的事實。
而且沖繩人不論是戰前或戰後都走著比別人艱辛的路，
就算到現在也還是一樣。
或許就是正面迎戰苦難、包容苦難，
這能屈能伸的英勇生存意念才能造就出不平凡的沖繩歌曲吧？
所以這些歌曲才會這樣讓人聽了幾千幾萬次都聽不厭。
心情似乎跟著節奏漸漸變好了。
我往同事的方向一看，他的目光很輕鬆的朝著舞台，
臉上則浮現著毫不造作的微笑。
把未來託付在公司，什麼都不想的一直工作，這樣的時代已經結束了。
對他來說是，對我來說也是。做好覺悟吧。
這次的「降低基本薪資」還只是「公司提案」的階段而已，
不過想要推翻這個決策我看是不太可能了。
雖然不是我這個要辭職的人該說的話，但我還是想說！
近期一定會有人提出抗議的，但我認為比起對這個提案作出反彈，
不如儘早接受，把反抗的時間拿來為自己的未來作規劃，是不是比較好呢？
我也差不多到了該考慮自己的未來的時候了呢。
（未完待續）
※今天要寫這篇文章其實我猶豫了很久。至今為止我都是寫一些有趣或奇怪的內容，但是
今天卻寫了很現實的數字。然後，像這樣出示數字，它們一定不會照我的本意被人所理解
的吧？或許會出現「非我本意」的理解方式也說不定。
我最害怕的，是我的部落格會對留下來的同事造成工作上的損失。那真的不是我的本意。
另外，我想應該也有網友會生氣的說「即使如此你還是領很多錢啊，到底在抱怨什麼啊！
」我想這是無可避免的，因為這是事實。金額也是事實，感受到恐怖也是事實（雖然是我
的主觀）。現在我所能寫的，到這裡就是極限了。今天到此為止吧。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.251.120.159
推
12/30 16:02, , 1F
12/30 16:02, 1F
推
12/31 14:57, , 2F
12/31 14:57, 2F
推
01/08 01:35, , 3F
01/08 01:35, 3F
推
01/08 02:18, , 4F
01/08 02:18, 4F
推
02/03 19:32, , 5F
02/03 19:32, 5F