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討論串[情報] 請踴躍前往附議加班時數限制及加成應比照勞基法
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Re: [情報] 請踴躍前往附議加班時數限制及加成應比照勞基法
推噓6(6推 0噓 6→)留言12則，0人參與, 7年前最新作者shangchin (落在肩頭的狼煙)時間7年前 (2018/06/15 21:27), 編輯資訊
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最終的回應好像已經出來了. 連結如下. https://join.gov.tw/idea/detail/9f3bd278-cda5-4a6a-8ea5-5a6c68a3f963. 把結論重點貼來這裡給大家參考. 研商辦理情形. 一、有關公務員每日工作不得超過12小時、每月加班時數不能超過46小時，以
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#3
Re: [情報] 請踴躍前往附議加班時數限制及加成應比照勞基法
推噓3(3推 0噓 30→)留言33則，0人參與, 最新作者googleit (googleit)時間9年前 (2017/01/02 10:40), 編輯資訊
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我不是公務人員，不過看到這個議題，覺得可能會有一些疑慮，提供意見供大家參考。依高等法院99年法律座談會民事類提案第15號「勞雇雙方於勞動契約成立時即約定例假、國定假日及延長工時之工資給付方式，且所約定工資又未低於基本工資加計假日、延長工時工資之總額時，即不應認為違反勞動基準法之規定，勞雇雙方自應受其
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#2
Re: [情報] 請踴躍前往附議加班時數限制及加成應比照勞基法
推噓4(4推 0噓 3→)留言7則，0人參與, 最新作者Changyi (寂寞一生傲天穹...)時間9年前 (2017/01/02 00:07), 編輯資訊
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已附議，這是我的留言請參考：. 應請政府研議公務員各項待遇與法定地位比照勞工之可能性，並將研議結果公告周知。. 現行公務員各項待遇多無法律保障，相關規範受制於所謂特殊權利義務關係，公務員之. 薪酬加班商調乃至於成立工會等權利義務，都與勞工不同，其中優於勞基法所規定最低. 標準者，如國旅卡，休假天數、
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#1
[情報] 請踴躍前往附議加班時數限制及加成應比照勞基法
推噓36(36推 0噓 9→)留言45則，0人參與, 最新作者shoxnike (我該不會是戀鞋癖吧)時間9年前 (2017/01/01 23:02), 編輯資訊
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請大家踴躍前往附議. 「公務員加班時數限制及加成應比照勞動基準法規定，公平對待勞工朋友與公務員，以符合轉型正義」. 讓我們的加班費也能. 「延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。. 再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。」. 原網址. http:
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