討論串[請益] 續留還是離去
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我建議先不要，因為有太多細節沒寫到. 不知道你是不清楚或是沒寫到？. 工廠獲利250萬，你現在回去接是拿全部？跟老爸五五分？或三七分？. 如果是三七分，那跟你現在公職領得薪水一樣多，你還會想回去接嗎？. 做了幾年，你老爸放手讓你做了，但是他想要每年拿工廠一部分的獲利當作退休金. 你能夠接受嗎？. 我
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4.狼性全拿：前面有大大提到，我還蠻贊同這樣觀點的！除非原po老家工廠與上班地點太遠,不然為何不能**。一年28天休假加事病假,頂多考乙,同事又會謝謝你當萬年爐主,多好！（恕打**馬賽克,避免爭議,那是另一個眉角的問題）一邊接工廠一邊有老爸帶著做,這不管從那方面想都是很棒的一件事，多教人欣羨。. 5
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與你情況有幾分類似地方. 整理幾個面向與您分享：. 1.公職一直給人偏安的印象：版上有人回應接工廠後沒假日休息不能出國！這真的是標準公務員思維啊！就我遇到的工廠二代,小老闆不一定要整天待工廠,況且這年頭工廠如果能沒日沒夜運轉,一定有相當報酬才是！如果能有單,我白天8小時賣國家,晚上做小夜,游刃有餘,
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提供兩點想法. 第一 年齡問題 如果已年過不惑 精神體力方面問題要考慮. 畢竟剛接手家中企業 工作上要重新學習產業一切的眉角. 適應時間也跟你之前是否有學習點基礎有關. 第二 若繼續待著 除非家人是民代 可以三級跳的那種. 你也知道 大概就是這樣子了 也不是說公務員就一攤死水. 但如果你跳去產業 是
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說真的，中央部會，做了10年才升9職等，絕對稱不上順遂，. 我身邊的人，慢的大概7年，快的大概3-4年會升9，. 通常10年沒升9的，大概是一輩子升不了的，. 如果我是你，我一定會去接班，. 第1，百善孝為先，父親知道你接班，一定很高興，一輩子的技藝有個傳承，. 第2，錢增加蠻多的，即便加上公職退休
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