[人事] 育嬰留停請教

看板PublicServan作者 (班班)時間6月前 (2023/10/30 00:53), 6月前編輯推噓7(7推 0噓 10→)
留言17則, 7人參與, 6月前最新討論串1/1
如題 新手媽媽求教 （前情提要） 112當年度休假天數28天 目前產假至112年10/31 休假因安胎已用罄 （請特休、因醫生不願意開證明， 補休之前已請加班費） 寶寶很歡非常歡，有嘗試送保母都被退貨 (親餵母乳寶 其他人瓶餵都哭爆） 迫不得已有經濟考量，故打算請半年留停自己帶 且戰且走… 本來要提前跟單位主管討論留停事宜， 但主管一直說我先回來在面對面討論吧（？） 1打1手忙腳亂也就度過產假了 故拖到火燒屁股的現在 目前有兩個方案在抉擇 來此問問前輩 A.112年11/3起留停至113年4/29 112年另考，年終11/12 113年復職休假28*11/12 113年另考，年終8/12 優點：直接銜接，我不用再去找家人幫忙短帶一個月 缺點：差1個月即變成另考？ B.112年12/4起留停至113年5/30 112年全考（甲乙不強求） 年終12/12 113年復職有28天完整休假 113另考，年終7/12 優點：112完整年資全考 缺點：要找家人短打1個月+承受寶寶哭到爆風險 上述的算法是正確的嗎？ 媽媽實在是很糾結育兒、工作與經濟如何平衡 以上先謝謝各位前輩閱讀 如果能撥空指點迷津那就再好不過了 ：） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.94.239 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1698598406.A.AB0.html ※ 編輯: sheepdog2547 (223.137.94.239 臺灣), 10/30/2023 00:59:32
推
10/30 07:20, 6月前 , 1F
育嬰就是直接請到寶寶2歲先，到時候要提前復職再提前
10/30 07:20, 1F
→
10/30 07:20, 6月前 , 2F
申請就好
10/30 07:20, 2F
如果沒有經濟考量會這樣做 不過還是要取捨一下
推
10/30 07:23, 6月前 , 3F
高需求寶寶還是不要留一個月的GAP給家人了吧，這樣你
10/30 07:23, 3F
→
10/30 07:23, 6月前 , 4F
上班也不放心
10/30 07:23, 4F
嗚嗚真的
推
10/30 08:31, 6月前 , 5F
問題是短打的人找到了嗎？全考另考對媽媽而言不能強求
10/30 08:31, 5F
→
10/30 08:31, 6月前 , 6F
了。
10/30 08:31, 6F
目前家人願意短打，不過如同大家建議應該會直接延續請
→
10/30 09:43, 6月前 , 7F
差那一點錢 叫老公補給你不就好了
10/30 09:43, 7F
哈哈 他的錢就是我的錢啦（？
推
10/30 09:51, 6月前 , 8F
真心推薦直接請。不是為錢而活。
10/30 09:51, 8F
→
10/30 09:51, 6月前 , 9F
另外長官一直不直接同意說要當面談，你要做好可能也許
10/30 09:51, 9F
→
10/30 09:51, 6月前 , 10F
會被pua的心理準備
10/30 09:51, 10F
是的
推
10/30 10:57, 6月前 , 11F
不需要跟主管討論什麼，育嬰留停主管沒有拒絕權利
10/30 10:57, 11F
→
10/30 10:57, 6月前 , 12F
。
10/30 10:57, 12F
沒錯 寶寶成長只有一次 ※ 編輯: sheepdog2547 (115.165.194.127 臺灣), 10/30/2023 17:53:07
推
10/30 18:16, 6月前 , 13F
不能阻止不等於不能談 無論如何都要通過簽陳核准 我個
10/30 18:16, 13F
→
10/30 18:16, 6月前 , 14F
人覺得你的主管要你回來再談很不妥 但沒簽准該銷假回
10/30 18:16, 14F
→
10/30 18:16, 6月前 , 15F
來就要回來 叫你回來談是要你不要請 就不用忍他了 不
10/30 18:16, 15F
→
10/30 18:16, 6月前 , 16F
過現在就先配合吧
10/30 18:16, 16F
推
10/30 20:36, 6月前 , 17F
有經濟考量就回去上班
10/30 20:36, 17F
‣ 更多 sheepdog2547 的文章
文章代碼(AID): #1bFeu6gm (PublicServan)