[請益] 派令問題

看板PublicServan作者 (噹)時間11月前 (2023/06/16 19:30), 編輯推噓7(9261)
留言72則, 14人參與, 11月前最新討論串1/1
請教各位前輩 現職列等是委5 (普考資格) 有幸 錄取外單位4-5或6職等的缺,但來函的派令職等 只列出委任第4-5(p04-05),並沒有寫出到薦6 打去問該單位人事,回應是說因為我沒有6的資格 ,所以不會把或薦6序明在派令上,因為職務編號 也看不出所以然,這樣有什麼辦法可以確認該職缺 是有到薦6的嗎? 謝謝大家!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.88.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1686915000.A.721.html

06/16 20:32, 11月前 , 1F
人事不是跟你說了
06/16 20:32, 1F

06/16 21:28, 11月前 , 2F
好怪 職務編號不就該列他實際範圍
06/16 21:28, 2F

06/16 21:46, 11月前 , 3F
實際範圍就4-5啊 無法跨6
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06/16 21:46, 11月前 , 4F
單列6 也不會列4-5
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06/16 22:33, 11月前 , 5F
你目前的狀況最高就是到5。去受訓或者升等考就有資格了
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06/16 22:33, 11月前 , 6F
06/16 22:33, 6F

06/16 22:41, 11月前 , 7F
他薦6的缺 你就沒資格了
06/16 22:41, 7F

06/16 22:42, 11月前 , 8F
普考最高到委五的缺 跨官等的缺普考不符合資格
06/16 22:42, 8F

06/16 23:10, 11月前 , 9F
4-5「或」6!像科員升官等前就單列5,升官等任用後就是6
06/16 23:10, 9F

06/16 23:10, 11月前 , 10F
-7!然後這種助理員或里幹事之類的缺,原則上是其中1/2
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06/16 23:10, 11月前 , 11F
得列薦6,如果你取得薦任資格時已經補滿了,那你就得等
06/16 23:10, 11F

06/16 23:14, 11月前 , 12F
而且跨官等不能權理,所以不可能派你權理該職務的薦6缺
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06/16 23:14, 11月前 , 13F
。趕快去受訓或考升等取得薦任資格才是真的!
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06/16 23:33, 11月前 , 14F
看了本文和推文,我稱之為不想詳細解釋的解釋,原po人
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06/16 23:33, 11月前 , 15F
事講的理由不是理由,基本派令上職務的職務列等和現敘
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06/16 23:33, 11月前 , 16F
職等本來就是分開揭露,職務上的職務列等要看職務說明
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06/16 23:33, 11月前 , 17F
書上是什麼就是什麼,沒有什麼不可以佔就不列,你如果
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06/16 23:33, 11月前 , 18F
不一致組編作業不就白作?我想人事是想解釋但太複雜,
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06/16 23:33, 11月前 , 19F
所以跟你講了這個原因,這不是騙你,他真正作的事是像
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06/16 23:33, 11月前 , 20F
樓上講的,因為跨官等缺有比例限制,而你現在沒有任用
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06/16 23:33, 11月前 , 21F
資格佔,他就先調整你這個缺的職務列等先把跨官等部分
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06/16 23:33, 11月前 , 22F
拿掉,先不要佔比例或其他缺有需要要用,而這個部分在
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06/16 23:33, 11月前 , 23F
你未取得薦任資格前對你完全不會有影響,也許你到符合
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06/16 23:33, 11月前 , 24F
升官等訓或考資格都還有幾年或就算符合也不曉得要多久
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06/16 23:33, 11月前 , 25F
,所以以符現況拿掉跨官等部分,並據此發派,至於你能
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06/16 23:33, 11月前 , 26F
取得,取得再說囉
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06/16 23:51, 11月前 , 27F
當初應徵時錄取我的單位在事求人上放的是4-6的缺,因為想
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06/16 23:51, 11月前 , 28F
先找有6的缺未來也有升等考的規劃,我就很擔心派令上沒寫
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06/16 23:51, 11月前 , 29F
出6,到時候會不會說當初我佔的就是4-5的缺額,結果就沒
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06/16 23:51, 11月前 , 30F
有6的位置給我QQ
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06/16 23:55, 11月前 , 31F
基本上不會啦 當然只會有這種"口頭承諾",基本上有取
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06/16 23:55, 11月前 , 32F
得升官等訓或升官等考,機關還是會調整該缺的職務列等
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06/16 23:55, 11月前 , 33F
,雖然有比例限制,但通常列管會用滿的情況不多
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06/16 23:57, 11月前 , 34F
有可能 省預算甚至會調整到把薦6砍掉
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06/16 23:59, 11月前 , 35F
或把員額移給其他科室
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06/17 00:08, 11月前 , 36F
謝謝各位前輩的解釋!!
06/17 00:08, 36F

06/17 08:21, 11月前 , 37F
06/17 08:21, 37F

06/17 16:18, 11月前 , 38F
你就沒資格是再在意什麼啊
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06/17 17:25, 11月前 , 39F
我猜你是應徵里幹吧? 里幹的缺有一定比率可到6 但你目前
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06/17 17:26, 11月前 , 40F
還沒有薦任資格 先讓你佔4-5的
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06/17 21:22, 11月前 , 41F
要升等也要等10年 到時候再煩惱也不遲
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06/18 10:45, 11月前 , 42F
謝謝大家的建議和回應,既然當初應徵是到6,即便我現在還
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06/18 10:45, 11月前 , 43F
沒有資格,但這是我的權益也攸關未來升遷,我會再想想要
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06/18 10:45, 11月前 , 44F
怎麼跟對方人事溝通!真的很感謝大家~
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06/18 13:12, 11月前 , 45F
部分得列的跨官等職務通常也會跟升遷序列有關,不一定
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06/18 13:12, 11月前 , 46F
取得資格就可直接派,這部分或許也需一併了解
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06/18 14:30, 11月前 , 47F
當初他們開4-6職缺,理應就該發4-6的職務列等的派令,而
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06/18 14:30, 11月前 , 48F
不是以我還沒有薦任資格的理由所以發只到5的派令給我,這
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06/18 14:30, 11月前 , 49F
才是我想釐清的事。
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06/18 15:45, 11月前 , 50F
4-6的缺 用人機關一定要刷掉你 好嗎 給你方便 不是
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06/18 15:45, 11月前 , 51F
讓你亂搞
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06/18 15:47, 11月前 , 52F
要是敢違法占缺 就等著受懲處 我相信用人機關一定
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06/18 15:47, 11月前 , 53F
有人會關注跟檢舉的
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06/18 15:58, 11月前 , 54F
笑,加油啦!憑本事佔缺!快去考高考,就不會矮人一截
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06/18 16:34, 11月前 , 55F
人事也可以透過職務歸系把薦任調整給別人,佔到缺
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06/18 16:34, 11月前 , 56F
沒有用,期待利益
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06/18 17:22, 11月前 , 57F
很感謝大家的回應,可能是我還太菜沒有見過世面,原來佔
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06/18 17:22, 11月前 , 58F
缺不是正常狀況QQ 會好好聽取建議快點去考試的!
06/18 17:22, 58F

06/18 18:00, 11月前 , 59F
這有什麼違不違法? 一個職缺的職務列等調不調整而已,
06/18 18:00, 59F

06/18 18:00, 11月前 , 60F
不要講成這樣,你會帶很多錯資訊和印象給其他人
06/18 18:00, 60F

06/18 18:18, 11月前 , 61F
人家列等是4-5或6,不是4-6,先搞清楚差別再跟人家吵!
06/18 18:18, 61F

06/18 19:57, 11月前 , 62F
不具薦任資格 就跨官等占薦任缺 就是違法 哪裡不違
06/18 19:57, 62F

06/18 19:57, 11月前 , 63F
06/18 19:57, 63F

06/18 19:57, 11月前 , 64F
哪裡錯誤資訊
06/18 19:57, 64F

06/18 19:57, 11月前 , 65F
跟印象給他人
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06/18 20:38, 11月前 , 66F
不好意思是我表達不清,該職等是4-5或6 ,是我回文用4-6
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06/18 20:38, 11月前 , 67F
引起誤會,經過各位的提點也才認真去找ㄧ下,原來有沒有
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06/18 20:38, 11月前 , 68F
或字差很多,或6 委5才有資格得權理,真的學到了
06/18 20:38, 68F

06/18 23:09, 11月前 , 69F
原po你不用道歉啊 你原文沒有編輯過,原文第二列不就
06/18 23:09, 69F

06/18 23:09, 11月前 , 70F
寫p04-04或06那裡表達錯誤,推文下面只有一個人搞不清
06/18 23:09, 70F

06/18 23:09, 11月前 , 71F
狀況在那邊語帶不善,我都不知道他在幹嘛,但你根本不
06/18 23:09, 71F

06/18 23:09, 11月前 , 72F
用道歉,你一開始就沒講錯
06/18 23:09, 72F
文章代碼(AID): #1aZ4UuSX (PublicServan)