[閒談] 考績獎金飛了

看板PublicServan作者 (娃娃)時間1年前 (2023/01/18 07:29), 編輯推噓46(46046)
留言92則, 62人參與, 1年前最新討論串1/1
主要是自己愚蠢、不夠謹慎 但怕有人跟我一樣疏忽還是分享一下 我111.3.27-5.26產假,5.27-8.31育嬰留停, 9.1-12.31回職復薪 但非常剛好我的連續在職分別是1/1-5/26、 9/1-12/31,即使有9個月,但卡在沒有連續6個月的在職,所以我111年完全沒有考績獎金 甚至請了半年育嬰留停的同事都還有領到另予考績,一切都是因為考績法第三條:當年度 連續任職6個月才予以考績 以我的慘痛經驗提醒大家請的時候要注意 已經很傷心,還被人事的說:啊你就太早請了啊,晚個幾天就好了(啊你不在我請的時候 提醒,現在放這馬後砲是怎樣…) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.41.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1673998158.A.5BA.html

01/18 07:46, 1年前 , 1F
推分享
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01/18 07:58, 1年前 , 2F
國家愛你 幫省錢
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功德台灣
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秀秀
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01/18 08:09, 1年前 , 5F
我同事有個宣稱自己不缺錢的 都還會算準7/1才開始留停
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我也覺得這種壓到某時間點會影響到有沒有年終/考績的
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算法不好
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謝謝妳幫政府省錢
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01/18 08:26, 1年前 , 9F
人事有義務在你請假時提醒這個嗎
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01/18 08:32, 1年前 , 10F
拍拍..我太太去年也是差不多時間請育嬰,但我們人事很好
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心的提醒,我們就用休假延到6/2請育嬰,太感謝人事了
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01/18 09:22, 1年前 , 12F
產假時間算在職就對了?
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1/1-5/26不是有六個月嗎?沾到就算不是嗎?
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產假當然是在職 你平常休假不在職嗎?
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01/18 09:43, 1年前 , 15F
嗯嗯,能體會你的心情
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01/18 10:49, 1年前 , 16F
撐到六月一號就有了嗎
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真的要做好功課再請
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請個產前假或事假 家庭照顧假到6/2不就好了…
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這真的很重要 我跟你差不多也沒領到 也沒人提醒
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01/18 11:23, 1年前 , 20F
如果你是科長級以上,人事室一定會提醒!這就是公務員的逼
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01/18 11:44, 1年前 , 22F
原po有得罪人事嗎?差這幾天一般都會提醒的。
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01/18 11:58, 1年前 , 23F
人事應該要提醒,今年有疫情,請防疫假都可以撐到6月
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01/18 12:19, 1年前 , 24F
沒義務提醒,但也不要風涼話馬後炮,當事人心情已經不好
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01/18 12:19, 1年前 , 25F
了。
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01/18 12:30, 1年前 , 26F
其實要請時 要自己爬文或問 要上網查
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01/18 12:35, 1年前 , 27F
教師育嬰留停都改成累計6個月了 公務人員不知啥時跟進
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01/18 12:44, 1年前 , 28F
新知識
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01/18 12:54, 1年前 , 29F
感謝分享,我真的不知道
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01/18 12:57, 1年前 , 30F
人事不提醒就算了,還在馬後炮風涼話真的很討厭
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01/18 13:02, 1年前 , 31F
給你拍拍…
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01/18 13:10, 1年前 , 32F
只好再拼一次了(誤
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01/18 14:26, 1年前 , 33F
拍拍
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01/18 15:33, 1年前 , 34F
感謝告知
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01/18 16:03, 1年前 , 35F
人事提醒是額外的 自己的權益自己沒有顧好
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01/18 16:22, 1年前 , 36F
基礎訓上課別再睡了
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01/18 16:24, 1年前 , 37F
功德,懂?
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01/18 16:51, 1年前 , 38F
拍拍,也不一定要想成是馬後炮,可能是他想提醒妳下
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01/18 16:51, 1年前 , 39F
次要留意這個部分啊
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我們有人請6/1-11/30育嬰留停,更慘
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01/18 17:06, 1年前 , 41F
你提出留停申請時是人在辦公室還是同事幫忙送件?如果是
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後者,人事不特別打電話告訴你相關權益也很正常
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怪人事沒講幹嘛?你愛請育嬰假就是自己需要不是嗎?想責
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01/18 17:55, 1年前 , 44F
任分攤喔
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01/18 18:16, 1年前 , 45F
人事跟你講是好意 他不跟你講這個也沒有問題
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01/18 18:26, 1年前 , 46F
自己權益請自己留意,包含年終獎金高調低職等,該如何採計,
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人事並不是每項業務都精通,法規函釋google都查的到,事後
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怪人事沒提醒,錢也不會回來
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沒有人有義務提醒獎金的事,假依當事人自己需要而請
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01/18 19:06, 1年前 , 50F
要多詢問人事哦,很多不懂都是詢問才知道QQ
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有的人事會講啦 但有的不會 建議私下認識人事的朋友 有
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問題也可以直接問
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01/18 19:41, 1年前 , 53F
自己的錢包自己顧,加油
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01/18 20:55, 1年前 , 54F
感謝提醒
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01/18 21:00, 1年前 , 55F
我也是跟你差不多,不過算了啦才一個月也沒多少,看到樓
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01/18 21:00, 1年前 , 56F
上說老師是累計也太好了吧
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01/18 21:07, 1年前 , 57F
謝謝你的分享!
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持平的講 在大單位 通常作任免跟作考績是不同人 除非
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那個人事主管有想到提醒承辦要跟當事人告知 不然作留
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停那位的確有可能不知道/或沒想到 但小單位或任免考績
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同一人就是承辦的問題 承辦應該在跟當事人說明時就要
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講 也有遇過有講 但當事人堅持一定要那時留停(可能沒
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假或真的找不到人顧那幾天) 當然也有請時說不在乎事後
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又在那邊該該叫的 我不知道原po是那種 但人事你說有義
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務好像有 你沒有也好像沒有就是…
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01/18 22:21, 1年前 , 66F
借這篇問一下,同事請半年恃親留停,回來後又陸續把休假
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01/18 22:21, 1年前 , 67F
跟事病假全請完,然後繼續請一堆病假,請到要扣薪的那種
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,但還是可以領到年終+考績獎金,是為何?
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樓上 只要連續上班六個月就有考績 有上班就有上班比
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例的年終 把假請完到要扣薪又不會沒考績
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01/18 23:32, 1年前 , 71F
考績一整串很清楚 年終能領是因為他請假加上非"全年無
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工作事實"按在職月份比例或競合分別算有利當事人方式
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01/19 02:22, 1年前 , 74F
如果你單位不大,人事要打屁股
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01/19 07:02, 1年前 , 75F
生孩子很辛苦 拍
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01/19 08:04, 1年前 , 76F
感謝血淚分享
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01/19 12:19, 1年前 , 77F
看你可憐 幫你拍拍
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01/19 13:02, 1年前 , 78F
標題要不要改成 育嬰假注意 之類的 才搜尋的到
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01/19 20:29, 1年前 , 79F
又來一個假 留停 留停 留停
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01/20 01:10, 1年前 , 80F
我同事請育嬰,1/19復職算得剛剛好可以領到過年十天的薪
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水,請留停一定要注意一些眉角,否則如原po就損失慘重
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01/20 10:20, 1年前 , 82F
人事有義務提醒?
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01/20 10:51, 1年前 , 83F
樓上應該是人事室模範公務員!讚啦
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01/20 12:19, 1年前 , 84F
推分享
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01/20 13:42, 1年前 , 85F
沒說真的不知道 謝謝提醒~
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01/20 13:55, 1年前 , 86F
如果是幾百人以上的大單位 人事有夠忙不可能一個一
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個報告 畢竟一堆人只問不請 如果是小單位那就不好說
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01/20 15:10, 1年前 , 88F
育嬰假還要被扣東扣西的 = =
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01/20 21:34, 1年前 , 89F
感謝提醒!還真的不知道
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01/21 00:50, 1年前 , 90F
人事沒義務提醒但也用不著說風涼話吧 應該是6/2以後請
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01/21 00:50, 1年前 , 91F
才算
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01/23 17:20, 1年前 , 92F
產假也在休假不是嗎
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文章代碼(AID): #1ZnozEMw (PublicServan)