[請益] 委4至薦6的缺怎麼決定提報至高考或普考?

看板PublicServan作者 (scandinavian)時間1年前 (2022/10/01 00:24), 編輯推噓8(8推 0噓 17→)
留言25則, 14人參與, 1年前最新討論串1/1
看了一下任用計畫彙整表 高考職缺職等的範圍包含有從委4到薦8(大多P05-P07) 普考則是包含有從委3到薦7(大多P03-P05) 之前曾看過同樣的單位同樣職稱的缺 職等都是P04-P06 但在不同年度有曾被放在高考，也有過被放在普考 為何會這樣呢？ 單位是怎麼決定將職缺提報至高考或普考的？ 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.4.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1664555072.A.F66.html
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10/01 01:48, 1年前 , 1F
注意!政府幫你省了(薦7→6)的錢
10/01 01:48, 1F
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10/01 01:58, 1年前 , 2F
不能說的秘密
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推
10/01 08:15, 1年前 , 3F
放普考，少一個高考錄取、多一個普考錄取，再去考高考
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10/01 08:16, 1年前 , 4F
以一般的編制表來說，不會缺P06~P07的缺，之後再升就好
10/01 08:16, 4F
推
10/01 09:37, 1年前 , 5F
滿坑的
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10/01 12:47, 1年前 , 6F
我自己覺得4-6放高考感覺很缺德
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10/01 13:02, 1年前 , 7F
還好啦 只是混過綁約 佔4-6還好
10/01 13:02, 7F
推
10/01 13:03, 1年前 , 8F
請問樓上，這有什麼好處和壞處?
10/01 13:03, 8F
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10/01 16:14, 1年前 , 9F
也想請教類似的問題 高考缺寫4～6 不知道用意是？
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10/01 16:15, 1年前 , 10F
要儘量選到薦7薦8的嗎？
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推
10/01 17:56, 1年前 , 11F
4-6就是不會升7等，考上職等即到頂。
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10/01 18:03, 1年前 , 12F
合格實授就6職等，完全沒有往上升的空間
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10/01 19:09, 1年前 , 13F
不要填4-6的缺不就好了！
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10/01 19:13, 1年前 , 14F
這樣會取得升遷優先權喔
10/01 19:13, 14F
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10/01 20:12, 1年前 , 15F
沒那麼多陰謀論 單純就科員缺沒了 又要報 陞遷法也有
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10/01 20:12, 1年前 , 16F
提到 未來機關有這種缺 要換的
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推
10/01 20:30, 1年前 , 17F
所以填這種有優點嗎....
10/01 20:30, 17F
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10/01 21:59, 1年前 , 18F
沒有 只是機關沒缺又缺人想報高考的一種便宜作法
10/01 21:59, 18F
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10/02 04:57, 1年前 , 19F
要升7最快也要兩年後，只要這期間有出缺，再換即可。
10/02 04:57, 19F
推
10/02 08:28, 1年前 , 20F
講的好像你挑到缺就要做一輩子一樣 事實上綁約三年四
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10/02 08:28, 1年前 , 21F
個月 兩年你沒吃兩甲根本也不會升七 綁約過就調走了去
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10/02 08:28, 1年前 , 22F
佔有七的缺 請問有啥差？
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10/02 08:29, 1年前 , 23F
相對這種缺很多是涼缺因為他沒有七 想升的就跑了 剛好
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10/02 08:29, 1年前 , 24F
適合初任公務員練手
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10/02 13:35, 1年前 , 25F
放高考缺你就等著他很快的約滿就走
10/02 13:35, 25F
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