[請益] 跨年度育嬰留停差異

看板PublicServan作者 (嘎嘎)時間1年前 (2022/09/17 22:31), 1年前編輯推噓10(10推 0噓 32→)
留言42則, 10人參與, 1年前最新討論串1/1
目前預產期為10月下旬，請完產假後約12月中旬，如要請育嬰留停半年 請問111年12月中產假完直接請，跟112年1月再開始請，考績、年終、休假的差異？ 自己爬文統整的結果是這樣，再麻煩各位前輩幫忙確認一下 育嬰留停時間： 1.111年12月中（過12/2）-112年6月中 （1）考績：111全考；112另考 （2）年終：111有；112:按比例佔7/12 （3）休假：112年28天 ；113年:28*7/12 2.112年1/2-112年7/2 （1）考績：111全考；112另考 （2）年終：111有；112:按比例佔6/12 （3）休假：112年28天 ；113年:28*6/12 唯一的差異只有 112年的年終獎金比例，跟113年的休假天數 請問有沒有算錯或沒考慮到的地方呢，謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.3.109 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1663425060.A.6FB.html
推
09/17 23:26, 1年前 , 1F
錢都是其次，剛生完不會有幾個人想要馬上回去上班的
09/17 23:26, 1F
推
09/17 23:30, 1年前 , 2F
另考而非令考
09/17 23:30, 2F
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09/17 23:37, 1年前 , 3F
喔好謝謝樓上XD
09/17 23:37, 3F
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09/17 23:39, 1年前 , 4F
可是這是我第二胎，第一胎我馬上回去上班，顧小孩真的
09/17 23:39, 4F
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09/17 23:39, 1年前 , 5F
累死上班比較輕鬆啊
09/17 23:39, 5F
※ 編輯: alicegaga (42.73.3.109 臺灣), 09/17/2022 23:39:49
推
09/17 23:39, 1年前 , 6F
復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度任職月數
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09/17 23:39, 1年前 , 7F
比例計算
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09/17 23:40, 1年前 , 8F
112年為復職當年度，因此亦為比例計算
09/17 23:40, 8F
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09/17 23:42, 1年前 , 9F
那我有算錯嗎？
09/17 23:42, 9F
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09/17 23:42, 1年前 , 10F
111年我應該算上一整年吧，所以112年有28天，113年的
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09/17 23:42, 1年前 , 11F
假，看112年的上班月份比例沒錯吧
09/17 23:42, 11F
※ 編輯: alicegaga (42.73.3.109 臺灣), 09/17/2022 23:49:09
推
09/18 00:05, 1年前 , 12F
同一年度復職，當年應休日數尚未休畢者，得於復職
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09/18 00:05, 1年前 , 13F
之當年度繼續實施。
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09/18 00:07, 1年前 , 14F
要注意，那個「應休」是指強制休假
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09/18 00:08, 1年前 , 15F
整個加起來，育嬰留停是否於當年度復職，會影響休假
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09/18 00:09, 1年前 , 16F
建議你跟你的人事確認，他們給假的邏輯
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09/18 00:10, 1年前 , 17F
給你以下資訊供參
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09/18 00:10, 1年前 , 18F
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09/18 00:11, 1年前 , 19F
銓敘部93.12.27.部法二字第0932442049號令
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09/18 00:12, 1年前 , 20F
公務人員請假規則第8條第2項但書
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推
09/18 00:31, 1年前 , 21F
alicegaga不好意思，你的案例是我把請假時間弄錯
09/18 00:31, 21F
推
09/18 00:33, 1年前 , 22F
忽略我後面的推文吧
09/18 00:33, 22F
推
09/18 07:39, 1年前 , 23F
第1點 112 的年終為什麼是7/12？
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09/18 08:51, 1年前 , 24F
年終按實際在職月數比例：所以6-12月有7個月=7/12 這
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09/18 08:51, 1年前 , 25F
樣算的呢！
09/18 08:51, 25F
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09/18 12:17, 1年前 , 26F
都打算請留停，12月就不要再回去做那2個禮拜了
09/18 12:17, 26F
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09/18 16:33, 1年前 , 27F
111年12月中請育嬰留停，111年考績可以拿全考？應該要跟人
09/18 16:33, 27F
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09/18 16:33, 1年前 , 28F
事確認。
09/18 16:33, 28F
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我看去年7月的文是這樣沒錯，我再跟人事確認
推
09/18 17:40, 1年前 , 30F
12月中留停，111年可以全考沒錯
09/18 17:40, 30F
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09/18 17:41, 1年前 , 31F
09/18 17:41, 31F
※ 編輯: alicegaga (42.73.3.109 臺灣), 09/18/2022 17:47:30
推
09/18 21:38, 1年前 , 32F
既然111年都有全考了，12月底就不要回去上班了，不然
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09/18 21:38, 1年前 , 33F
職代中斷同事很麻煩吧！通常這種會是產假生完直接留
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09/18 21:38, 1年前 , 34F
停，然後七月底回來（很少看到月初回來的）
09/18 21:38, 34F
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恩恩謝謝提醒！但我們單位沒有職代問題所以還好～
※ 編輯: alicegaga (223.141.255.13 臺灣), 09/18/2022 22:46:55 ※ 編輯: alicegaga (223.141.255.13 臺灣), 09/18/2022 22:48:06
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09/19 08:02, 1年前 , 36F
我會選1/31(或1/30)~7/30，7/31回來上班，僅供參考!!
09/19 08:02, 36F
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09/19 08:04, 1年前 , 37F
也可以考慮7/28回來上班。祝母子健康快樂
09/19 08:04, 37F
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請問love大這樣空兩個月是基於什麼考量呢？
※ 編輯: alicegaga (111.253.103.196 臺灣), 09/19/2022 10:18:21 ※ 編輯: alicegaga (111.253.103.196 臺灣), 09/19/2022 10:19:02 ※ 編輯: alicegaga (111.253.103.196 臺灣), 09/19/2022 10:19:58
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09/19 11:21, 1年前 , 39F
因為只想留停半年，通常保母/托嬰中心是8/1開始收小孩
09/19 11:21, 39F
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09/19 13:53, 1年前 , 40F
原來如此！好的
09/19 13:53, 40F
推
09/19 17:07, 1年前 , 41F
請問方案2的年假按比例算不是也是7個月？1月有1/1在職...
09/19 17:07, 41F
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09/19 22:38, 1年前 , 42F
樓上豁然開朗！真的耶
09/19 22:38, 42F
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