[人事] 請問關於育嬰留停前之特休

看板PublicServan作者 (liuyu)時間1年前 (2022/08/03 20:16), 編輯推噓3(3推 0噓 7→)
留言10則, 4人參與, 1年前最新討論串1/1
請教預計於11月中生產完休兩個月產假後接著請半年的育嬰假，關於明年度育嬰假前的特 休是否一定要先全數休完才能請育嬰假，這樣變成明年下半年復工時會完全無假可休，麻 煩懂人事的大大解惑，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.50.28 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1659529005.A.6A6.html
推
08/03 20:28, 1年前 , 1F
不用，產假完直接請育嬰
08/03 20:28, 1F
推
08/03 20:58, 1年前 , 2F
育嬰留停復當年度是要看前一在職年度也就是今年 你今年
08/03 20:58, 2F
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08/03 20:58, 1年前 , 3F
11月請產假 應該會到明年一月 在職比例是1/1啊 不會沒
08/03 20:58, 3F
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08/03 20:58, 1年前 , 4F
有假啊 只是你113變成按比例算 不過你為了拿明年另予
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08/03 20:58, 1年前 , 5F
考成 至少要在7/31復職 比例應該是6/12就這樣 所以我
08/03 20:58, 5F
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08/03 20:58, 1年前 , 6F
建議你領完錢買奶粉尿布 參考參考
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08/03 21:04, 1年前 , 7F
如果產假請一月或二月 七月復職 比例甚至可以7/12或8/1
08/03 21:04, 7F
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08/03 21:04, 1年前 , 8F
2
08/03 21:04, 8F
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08/03 21:27, 1年前 , 9F
可以上簽保留復職後使用，假很重要，特別是有小朋友
08/03 21:27, 9F
推
08/04 17:45, 1年前 , 10F
把強制休的休完其他換成不休假獎金吧
08/04 17:45, 10F
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