[討論] 沒依據就將工作分出來

看板PublicServan作者 (tamahome^^)時間2年前 (2022/01/10 21:33), 編輯推噓45(47推 2噓 40→)
留言89則, 59人參與, 2年前最新討論串1/1
想請問各位大大 主管有權利把別人的工作分出來給其他人做嗎? (理由僅是他做不完) 這已經不是幫忙的程度了,而是整份工作給別人做 如果可以的話,那今天主管偏心A,A就可以做很少的工作!?明天偏心B,換B做很少!? 不是很了解這種狀況,所以上來詢問,謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.3.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1641821619.A.217.html
推
01/10 21:39, 2年前 , 1F
可以，但你也可以作不完
01/10 21:39, 1F
→
01/10 21:40, 2年前 , 2F
上網看看你業務職掌最後一項再決定是否提異議
01/10 21:40, 2F
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01/10 21:44, 2年前 , 3F
那A想做比較輕鬆的工作,故意這麼做,讓主管把她換到
01/10 21:44, 3F
→
01/10 21:45, 2年前 , 4F
輕鬆的科室嗎?
01/10 21:45, 4F
推
01/10 21:48, 2年前 , 5F
可以啊，然後背負最後沒調過去的風險
01/10 21:48, 5F
推
01/10 21:53, 2年前 , 6F
這種業務調整很常見
01/10 21:53, 6F
→
01/10 21:57, 2年前 , 7F
長官可以說臨時交辦事項你也沒辦法
01/10 21:57, 7F
推
01/10 21:59, 2年前 , 8F
很常見啊，我們有專員跟辦事員互換工作咧...然後他不久
01/10 21:59, 8F
推
01/10 22:00, 2年前 , 9F
這類主管通常力求表現，不希望下屬拖累他的仕途，會用
01/10 22:00, 9F
→
01/10 22:00, 2年前 , 10F
盡方法追求績效，在這種人手下不一定擺爛就會爽，妨礙人
01/10 22:00, 10F
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01/10 22:00, 2年前 , 11F
升官如殺人父母，擺爛者通常會被苛刻對待，不過，能者一
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01/10 22:00, 2年前 , 12F
定會過勞
01/10 22:00, 12F
推
01/10 22:05, 2年前 , 13F
#1XsltBe_ 這篇請服用,不用謝我....你只是碰到這樣的
01/10 22:05, 13F
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01/10 22:05, 2年前 , 14F
咖小而已
01/10 22:05, 14F
推
01/10 22:20, 2年前 , 15F
1樓說了呀
01/10 22:20, 15F
推
01/10 22:21, 2年前 , 16F
噗 主管分工作還需要依據喔
01/10 22:21, 16F
→
01/10 22:41, 2年前 , 17F
有關係就沒關係，沒關係就有關係
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01/10 22:49, 2年前 , 18F
「其他交辦事項」說明了一切
01/10 22:49, 18F
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01/10 22:53, 2年前 , 19F
公務員服務法第二條。行政法重修！
01/10 22:53, 19F
推
01/10 22:56, 2年前 , 20F
可以，主管愛怎麼分就怎麼分，另外請你業務最後一項
01/10 22:56, 20F
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01/10 22:57, 2年前 , 21F
你考績甲還乙，他考績甲還乙，你們部門考績甲乙比例有其
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01/10 22:57, 2年前 , 22F
他部門多嗎？大長官分配小單位考績甲乙若是公正一定群體
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01/10 22:57, 2年前 , 23F
表現好的部門甲比例高，還有如果沒有加班外加你考甲根本
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01/10 22:57, 2年前 , 24F
賺爆，沒做事的就跟息肉一樣隨手就可丟，但是要是你考績
01/10 22:57, 24F
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01/10 22:57, 2年前 , 25F
乙就去爭取，爭取不到就調職，長官叫你做你就只能吞，不
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01/10 22:57, 2年前 , 26F
服去改公務人員服務法
01/10 22:57, 26F
推
01/10 23:02, 2年前 , 27F
大驚小怪，在公職很常見，所以只推國營，錢多心裡還比
01/10 23:02, 27F
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01/10 23:02, 2年前 , 28F
較平衡
01/10 23:02, 28F
推
01/10 23:05, 2年前 , 29F
依據你背後的山啦
01/10 23:05, 29F
推
01/10 23:08, 2年前 , 30F
能者過勞死
01/10 23:08, 30F
推
01/10 23:09, 2年前 , 31F
可以啊 你把爛工作做好收拾好 就交給別人 然後你繼續收
01/10 23:09, 31F
→
01/10 23:09, 2年前 , 32F
拾別人的爛攤子 然後乙等給你 這很常見啊
01/10 23:09, 32F
→
01/10 23:09, 2年前 , 33F
我同事每次出包我就跟他換
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推
01/10 23:16, 2年前 , 34F
一堆啊 甚至不同職系的都能亂分
01/10 23:16, 34F
推
01/10 23:44, 2年前 , 35F
你也慢慢做咩
01/10 23:44, 35F
推
01/11 00:05, 2年前 , 36F
可以啊 其他交辦事項 不是嗎？至於怎麼處理要看你的
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→
01/11 00:05, 2年前 , 37F
歷練了
01/11 00:05, 37F
推
01/11 00:51, 2年前 , 38F
公部門不是經常出現嗎？夠狗就不用工作阿
01/11 00:51, 38F
推
01/11 01:54, 2年前 , 39F
Of course 、官大學問大。
01/11 01:54, 39F
噓
01/11 02:00, 2年前 , 40F
能者過勞
01/11 02:00, 40F
→
01/11 07:53, 2年前 , 41F
我碰過朋友調去新單位 同單位同事更改工作分配把自己
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01/11 07:53, 2年前 , 42F
業務丟給他 問同事就業務內容用罵的教他 每天一直哭
01/11 07:53, 42F
推
01/11 08:19, 2年前 , 43F
一樓說完了
01/11 08:19, 43F
噓
01/11 08:20, 2年前 , 44F
幾歲
01/11 08:20, 44F
推
01/11 08:36, 2年前 , 45F
主管只管有人做才不管誰做的 你也做不完就好了
01/11 08:36, 45F
推
01/11 09:10, 2年前 , 46F
first time?
01/11 09:10, 46F
推
01/11 09:49, 2年前 , 47F
職務內容不是一直都有「其他交辦事項」怎麼會沒依據XD
01/11 09:49, 47F
推
01/11 09:52, 2年前 , 48F
還蠻多的，有些遇過是原承辦人太盧小到主管受不了只好
01/11 09:52, 48F
→
01/11 09:52, 2年前 , 49F
分出來
01/11 09:52, 49F
推
01/11 10:27, 2年前 , 50F
我當主管 太盧小我 反而都加工作 反其道而行 之後就沒
01/11 10:27, 50F
→
01/11 10:27, 2年前 , 51F
人再來盧小過了 再盧試試看啊
01/11 10:27, 51F
推
01/11 10:35, 2年前 , 52F
要依據什麼啊 好奇
01/11 10:35, 52F
推
01/11 10:36, 2年前 , 53F
主管有調整業務的權力
01/11 10:36, 53F
推
01/11 10:53, 2年前 , 54F
能者過勞XD
01/11 10:53, 54F
推
01/11 11:13, 2年前 , 55F
你也擺爛 等你主管被大長官電的時候業務就會被分走了
01/11 11:13, 55F
→
01/11 11:14, 2年前 , 56F
大不了考績獎金比較少 身體健康比較重要
01/11 11:14, 56F
推
01/11 11:26, 2年前 , 57F
痾.....當初工作的分工不也沒依據不是XD
01/11 11:26, 57F
→
01/11 11:48, 2年前 , 58F
很可以!不爽就不要做，請離職。
01/11 11:48, 58F
推
01/11 12:24, 2年前 , 59F
你可以先拼上主管，到時候想怎麼分就怎麼分
01/11 12:24, 59F
推
01/11 12:55, 2年前 , 60F
還不快逃
01/11 12:55, 60F
→
01/11 12:56, 2年前 , 61F
說真的，多出點包就沒事了
01/11 12:56, 61F
推
01/11 13:30, 2年前 , 62F
依據就是主管啊
01/11 13:30, 62F
推
01/11 13:43, 2年前 , 63F
主官或主管的權力 只能吃了
01/11 13:43, 63F
推
01/11 14:38, 2年前 , 64F
不能者擺爛 能者過勞 就這樣
01/11 14:38, 64F
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01/11 14:38, 2年前 , 65F
你說主管違法嗎？其實沒有喔
01/11 14:38, 65F
推
01/11 14:39, 2年前 , 66F
一樓精辟
01/11 14:39, 66F
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01/11 14:39, 2年前 , 67F
主管交辦給你是他的權責耶
01/11 14:39, 67F
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01/11 15:14, 2年前 , 68F
有同事去吵這不是他職系工作 人事說 這是他交辦權
01/11 15:14, 68F
推
01/11 16:28, 2年前 , 69F
很正常吧 不影響機關運作 適度調配是主管工作啊
01/11 16:28, 69F
→
01/11 18:04, 2年前 , 70F
要依據是不是 叫主管寫簽會你阿
01/11 18:04, 70F
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01/11 18:35, 2年前 , 71F
菜就是欠歷練
01/11 18:35, 71F
推
01/11 19:51, 2年前 , 72F
主管當然可以交辦阿 這也能問?!
01/11 19:51, 72F
推
01/11 21:47, 2年前 , 73F
主管就是依據
01/11 21:47, 73F
推
01/11 22:52, 2年前 , 74F
能者多勞，劣幣驅逐良幣
01/11 22:52, 74F
推
01/12 08:18, 2年前 , 75F
我是遇到連分工表都沒有，看主管心情分
01/12 08:18, 75F
推
01/12 08:35, 2年前 , 76F
業務調整後是不是能處理的更好？ 反而都沒看到有人討論
01/12 08:35, 76F
推
01/12 10:44, 2年前 , 77F
01/12 10:44, 77F
→
01/12 10:45, 2年前 , 78F
基本上，不違法的命令都可以
01/12 10:45, 78F
推
01/12 10:56, 2年前 , 79F
這不是依據不依據的問題 主管就是有這個權限
01/12 10:56, 79F
推
01/12 20:01, 2年前 , 80F
ERRRR...機關日常，不要想太多
01/12 20:01, 80F
推
01/13 00:11, 2年前 , 81F
這是主管的權力好嘛
01/13 00:11, 81F
→
01/13 00:12, 2年前 , 82F
你不爽的話就去當上主管吧
01/13 00:12, 82F
推
01/13 05:09, 2年前 , 83F
還遇過長官的紅人狐假虎威假傳聖旨先丟給你，嗆說是
01/13 05:09, 83F
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01/13 05:09, 2年前 , 84F
長官交辦事項，再去跟長官"報備"呢~呵呵
01/13 05:09, 84F
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01/13 06:45, 2年前 , 85F
長官就是負責分配工作的，完全沒問題。
01/13 06:45, 85F
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01/13 07:29, 2年前 , 86F
第一天當公務員？
01/13 07:29, 86F
推
01/13 09:16, 2年前 , 87F
工作上保持若離若即，有些事辦得好，有些事關鍵點出包
01/13 09:16, 87F
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01/13 09:17, 2年前 , 88F
以經驗來說~出包第二次長官就會收斂了~
01/13 09:17, 88F
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01/13 09:18, 2年前 , 89F
第一次長官會以為是個案，第二次發生就知道會有第三次
01/13 09:18, 89F
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